参考: オンボーディング機能

この製品領域の機能に関する概要を表示できます。

コンプライアンス

施設の割当、性別、雇用承認を管理および追跡できるようにします。

フォーム I-9 データの米国連邦 E-Verify サービスへの送信をサポートする。この機能では以下がサポートされています。

ケースステータスを自動的に再同期しています。

過去 30 日間に社員に対して作成された E-Verify のケースを追跡しています。

フォーム I-9 を使用して重複するケースの理由を送信する。

有期雇用社員および正社員との契約の詳細を記録できるようになります。この機能では以下がサポートされています。

社内および社外の候補者に対する雇用条件を作成します。

雇用契約に関連付けられたビジネスプロセスのフィールドを非表示および必須にする。

従業員用の電子フォーム I-9 を作成および管理し、内部監査情報を管理する機能をサポートします。この機能では以下がサポートされています。

Workday 外で作成されたフォーム I-9 (セクション 3 を含む) からデータをインポート。

記入済みのフォーム I-9 を訂正する (セクション 3 を含む)。

フォーム I-9 のフィールドを非表示および必須にする。

外部認可済代表者を指定して、フォーム I-9 のセクション 2 を入力する。

複数のフォーム I-9 ビジネスプロセス (内部監査、フォーム管理の割当など) を設定。フォーム割当を管理する。

社員と従業員を採用して組織にオンボーディングできるようにします。この機能では以下がサポートされています。

Workday リクルーティングから開始された "採用" および "職務の変更" ビジネスプロセスのオートコンプリート。

新規採用者のオンボーディングを設定する。

オンボーディングデータの追跡 (従業員が完了したタスクおよび残りのタスクを含む)

採用ビジネスプロセスの訂正時に、従業員の開始日の訂正。

勤務開始日に現れないユーザーをレポートし、採用に関連する下流プロセスとインテグレーションを停止する。

応募者と元従業員を重複させ、重複レコードの作成を回避するためのツールを提供する。

社員の試用期間を作成、編集、延長、および追跡できるようにします。この機能では以下がサポートされています。

設定された条件に基づく、社員の国固有の試用期間ルールの作成および管理。

試用期間タスクのフィールドを非表示および必須にする。