求人のパブリッシュ
ジョブをパブリッシュすると、オープン ポジションの人材募集情報、報酬、および要件を公開できるようになります。
"求人のパブリッシュ"
ページで、 "テンプレート"
と"最近の求人"
から選択できます。既存のジョブテンプレートを使用する場合は、次のフィールドが自動的に入力されます:職務名
、職務カテゴリ
、職務サマリ
、職務内容
。- ヘッダーから を選択します。
- "求人のパブリッシュ"をクリックします。
- 開始するジョブテンプレートを選択してください。以下を検討します。
オプション 説明 テンプレート- 職務名でテンプレートを検索するか、使用可能なすべての職務のリストから選択します。
- "勤務地でフィルタ" を使用すると、指定したジョブ事業地 ()の対象となる職務のみが表示されます。
- "人気の職務のみを表示"を選択して、職務のリストをフィルタ。組織では、職務補充依頼の数に基づいて人気のある職務を判断します。
最近の求人- 職務名でテンプレートを検索するか、最近使用した職務のリストから選択します。
- 組織では、最近使用した職務補充依頼に基づいて、最近の職務が決定されます。
- タスクを完了してください。以下を検討します。
オプション 説明 採用タイプ以下を選択します。- 業務委託先:ジョブの対象が臨時従業員の場合。
- 直接雇用:ジョブが恒久的なフルタイムの社員の場合。を参照直接雇用の設定-
支給タイプ直接雇用の場合、"時給"オプションを選択して以下の値を入力すると、VNDLY によって年換算の給与範囲が計算されます。- 最小
- 最大
- 週あたりの標準時間数
内定ステージで直接雇用の支払を確認しました。支払条件このプロンプトは直接雇用で、業務委託先ポジションに対して"マイルストーン支払" を選択した場合に使用できます。を参照参考: 直接雇用の支払条件-新しいドキュメントの追加必要な添付ファイルを追加する。 - "送信"をクリックします。"一時保存"をクリックして、"求人ダッシュボード"ページでジョブをドラフトとして保存することもできます。
- (任意) 直接雇用の見積給与をレビューする場合は、以下のフォームに予想給与に関するカスタム フィールドを作成します。
- 候補者と業務委託先の編集
- 候補者と業務委託先の表示 (読み取り専用)
この例では、カスタム支払条件を使用して直接雇用のジョブをパブリッシュする方法について説明します。ベンダーには、週 1 に候補者の給与の 25%、週 5 に 75% が支払われます。オンボーディング:。
前提条件:直接雇用の設定 -
"報酬"
セクションで、以下を実行します。
フィールド | 値 |
|---|---|
採用タイプ
| 直接雇用
|
支給タイプ
| 給与
|
"ベンダー料金
" セクションで、 "+ 追加" を
2 回クリックして、以下の 2 週間の支払週の行を追加します。フィールド | 値 |
|---|---|
支払条件
| カスタム スケジュール
|
支払週
| 1
|
手数料タイプ
| 給与に占める割合
|
手数料
| 25
|
支払週
| 5
|
手数料タイプ
| 給与に占める割合
|
手数料
| 75
|
管理者ユーザーは、必要に応じて、チェックリストを変更たり、ジョブ募集に割り当てたりすることができます。
直接雇用の支払条件、手数料タイプ、または支払数を変更したい場合は、ジョブを編集変更を行ってから、内定を候補者 ""に提示します。