概念: 直接雇用
クライアントは、ベンダーがソーシングした候補者を臨時従業員ではなく、フルタイム社員 (FTE) として採用できます。
クライアントは、候補者のソーシング、スクリーニング、リクルーティングに対して報酬をベンダーに支払います。ベンダーへの支払は次のようになります。
- あらかじめ決められた固定額になります。
- FTE の見積給与に対する割合。
クライアントは、支払が前倒しで発生するように、または増分単位で支払が行われるように設定できます。クライアントは、候補者のインテグレーションとパフォーマンスを正常に完了させたい場合、段階的支払を使用することがよくあります。これにより、 の早期退職状況に関連するリスクが低減されます。
直接雇用のジョブをパブリッシュしたら、テナントで設定されている送信プロセスと承認プロセスを使用します。その後、ベンダーは候補者をジョブに応募できるようになります。
VNDLY では、請求の支払日がジョブの予定開始日 () ではなく、オンボーディング中に決定した開始日に基づいています。標準的な請求手続きと支払条件に基づいて取引が処理される。取引を以前に処理したい場合は、手動で請求書必要があります。
VNDLY での直接雇用は、支払処理メカニズム専用です。雇用およびベンダー報酬に関するすべての契約条件は、クライアントとベンダー間で直接交渉され確定されます。