設定のタイムシートでの時間外勤務の割当の実施を有効にする
- "タイムシート分類"には"手動"を選択する必要があります。
- 時間外勤務プロファイルが作業指示書に存在している必要があります。
タイムシートで時間外勤務の割当の実施を有効にして、時間外勤務時間が適切に割り当てられるまでタイムシートが送信されないようにすることができます。契約社員が手動で分類されたタイムシートを使用していることを、時間外勤務プロファイルで許可されている時間を超えて通常勤務時間に対して割り当てようとすると、変更が行われるまでエラーが表示されます。この機能は、プログラム オフィスで正確な会計処理を支援し、追加レポートの実行やタイムシートの調整における負担を軽減します。
例: ある契約社員に、1 週間に 40 時間勤務した後の時間外勤務時間の入力を許可するプロファイルがあるとします。通常の時間数または時間外勤務以外の時間数タイプで 48 時間を入力しようとすると、Workday VNDLY はエラー メッセージを表示し、委託業者に追加の 8 時間を再配分するよう要求します。
- ヘッダーから を選択します。
- "時間管理" セクションで、"時間管理の設定"をクリックします。
- "時間外勤務時間が不足している場合はタイムシートをブロック"の横にあるチェックボックスをオンにしてください。