契約先のテニュア ポリシーの更新
少なくとも 2 つのテニュア ポリシーが存在している必要があります。
異なるテニュア ポリシーを契約者に割り当てる必要がある場合があります。例: テクノロジーなどの特定の職務カテゴリに対して新しいテニュア ポリシーを作成した場合、必要に応じてこのテニュア ポリシーを委託業者に割り当てることができます。在職期間ルールを使用して、オンボーディング中に在職期間ポリシーを自動的に割り当てることができます。
テニュア トラックは、個人の
マスター従業員レコード ()
に関連付けられています。従業員が複数のベンダーに勤務しており、その システム固有 ID が
一致して同じ 主従業員レコード ()
に関連付けられている場合、在職期間の計算はベンダー間で行われます。- ヘッダーから を選択します。
- 適切な委託業者を開く。
- "クイック リンク"で"テニュア ステータスの表示"をクリックします。
- "編集"をクリックします。
- ドロップダウンから、適切なテニュア ポリシーを選択してください。
- 必要に応じて、新しい在職期間の開始日を入力してください。
- 必要に応じて、"Pre-VNDLY"および"ポリシーで許可" の値を更新してください。
- リビジョンのコメントを1 つ以上入力してください。これらは"アクティビティ ログ"に表示されます。