求人パブリッシュ後の候補者の事前指名
- 職務への応募の設定ページで"事前指名の職務を有効にする"チェックボックスをオンにする必要があります ( )。このページでは、事前指名の候補者が応募後に適用されるステータスを選択することもできます。
- 事前指名の候補者を受け入れますか？ジョブの設定は、"はい"に設定する必要があります。
- この設定は、ジョブのパブリッシュ プロセス後にジョブの編集を介して変更できます。ただし、事前指名の候補者がすでにジョブ"" に応募しているケース、このチェックボックスを"はい"から "いいえ"に変更することはできません。
事前指名の機能を使用すると、要件に一致する候補者に新しいポジションへの応募を勧めることができます。候補者の事前指名は任意であり、実際の組織には関係しない可能性があることに注意してください。
このトピックでは、ジョブパブリッシュ プロセス後に候補者を事前に指名する方法について説明します。必要であれば、ジョブのパブリッシュ時に候補者を事前に特定することもできます。詳細については、求人パブリッシュ時の候補者の事前指名を参照してください。
- ジョブ ""で、"事前指名"タブに移動します。
- 既存の候補者または紹介候補者を応募してください。以下を検討します。オプション説明既存の候補者の応募このオプションは、VNDLY に既存のプロファイルがある候補者に応募する場合に使用します。"追加"をクリックします。次に、ベンダーと候補者を選択し、"適用"をクリックします。現在の紹介候補者このオプションは、VNDLY でプロファイルをまだ持っていない候補者に応募する場合に使用します。"紹介候補者の追加"をクリックし、フォーム フィールドに入力してから"候補者の追加"をクリックします。
候補者はジョブの
"事前指名"
タブに表示されます。VNDLY ですでにプロファイルを持っている候補者を事前に特定した場合、候補者はジョブに応募し、
"応募者"
タブに追加されます。紹介候補者を追加した場合、該当するベンダーは通知を受け取り、必要に応じてその候補者をジョブに応募できます。応募すると、事前指名の候補者の
ソース タイプ
が"サプライヤ ソーシング"
ではなく、ワーク オーダーで"指示
付き" になります。