勤務指示の早期終了
勤務順序は、元の終了日より早い日付で終了するようにスケジュールできます。これは、
拡張ワークフォース マネジメント (EWM)
および 従業員プロファイル管理 (WAM)
の作業指示に適用されます。例: 現在の発注書の "
終了日"
は 2023 年 10 月 15 日です。この日付を変更して、勤務開始日を 2023/10/01 に早い日付で終了させることができます。作業指示を早めに終了する場合は、以下の点を考慮してください。
- 承認待ちとなっている作業指示書がある場合、その作業指示書を終了することはできません。
- 作業承認ルールを設定している場合でも、作業指示書の終了日の変更後にもトリガされます。
- 代わりに、勤務順序を将来の終了日に延長するには、"日付とレートの変更 (Modify Work Order)"アクションを使用します。
- ヘッダーから"ワーク オーダー"を選択します。
- 作業順序を選択し、"作業順序の表示"をクリックします。
- "終了"をクリックします。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 終了詳細終了日:- 開始日と同じ日に勤務順序を終了できます。
- 終了日を、作業指示書に対して送信された時間がある日付より前に移動することはできません。例: ある勤務指示が 2023 年 10 月 20 日に終了する予定であるとします。2023/10/18 までに送信された時間がある場合、"終了日" を移動できる最早日は 2023/10/18 になります。
その他の詳細再雇用不可:- 選択すると、契約者の契約者プロファイルで"再雇用対象"が更新されます。
- 管理者は、"勤務順序設定" ページからこのオプションを有効または無効にすることができます。
- 必要に応じて承認を追加します。
- 日付を変更すると、Workday VNDLY にバナーが表示され、作業指示が終了するまでの日数を警告します。管理者は、このバナーが"勤務順序設定" ページに表示されるタイミングを設定できます。
- 作業指示を終了すると、処理待ちの将来の変更がある場合でも、作業指示は終了したまま残ります。
- キャンセルされた終了リクエストは、作業指示書の"修正履歴"セクションで追跡されます。