ステップ: People Analytics でのパイプラインの設定
セキュリティ: 以下の業務分野の
"Manage: People Analytics
" ドメイン
- People Analytics
- Prism Analytics
People Analytics で従業員のパイプラインを設定すると、次のことができます。
- フォーカス インサイトを作成するためにストーリーテラーが分析する必要があるフィールドを指定します。
- 分析する母集団をフィルタします。
- 分析するデータの月数を指定します。
- データのセキュリティを確保する。
"People Analytics を設定
" レポートには、各パイプラインの現在のステータスが表示されます。パイプライン ステータス | 説明 |
|---|---|
コミット済 | 現在のパイプライン設定がコミットされ、People Analytics アプリケーションにインストールされます。 |
未コミット | 現在のパイプライン設定は、前回の手動インストール以降に手動で変更されています。これらの変更を People Analytics アプリケーションに確定するには、 "インストールの実行" を選択します。 |
アクションが必要 | People Analytics をインストールまたは再インストールするために、パイプライン設定の更新が必要になる場合があります。このパイプライン ステータスには、以下の理由が考えられます。
|
- "People Analytics を設定" レポートにアクセスします。
- パイプラインの"編集"または"設定"を選択して、パイプラインに変更を加えます。
- ("Application Settings" パイプラインのみ)"時間枠の設定" ステップで、事前定義された"会計" スケジュールを選択し、会計期間終了時の退職をレポートでどのように処理するかを定義します。
- (従業員と採用のパイプライン)"メトリック"ステップで、"KPI" タブに表示するメトリックを選択します。タブにメトリックが表示される順序を設定することもできます。
- (スキル選考状況のみ)オプトインステップで、"マッチング スコア"を選択します。
- ("社員の感情" パイプラインのみ)"質問の選択"ステップで、質問タイプごとに、マッピングする質問を 1 つまたは複数選択します。
- "スキル" パイプラインの場合は、"レビュー" ステップに進みます。
- (任意)"母集団フィルタ"ステップで、母集団フィルタを追加し、ストーリーテラー エンジンを使用して分析するデータを制約します。定義した母集団フィルタは、People Analytics アプリケーションのすべてのビジネス上の質問、ビジュアライゼーション、フォーカス インサイト、および KPI に影響します。
- (従業員のパイプライン)"プロンプト"ステップで、このパイプラインのソース データのプロンプトを設定します。
- "セキュリティ"ステップで、アプリケーションでセキュリティを適用する方法を選択します。People Analytics データへのアクセスを以下のレベルで制御できます。
- 行レベルのセキュリティ制約なしまたは制約付きのアクセスを提供することで、データ ソース内の各データ レコードへのアクセスを制御できます。
- フィールド レベルのセキュリティ特定のフィールドの機密データへのアクセスを制限できるため、視聴者がそのロールに基づいて閲覧できる項目を制限できます。
詳細については、次を参照してください: ステップ: People Analyticsに対する制限付きセキュリティの設定。従業員と採用の選考状況の両方に対して、同じ "行レベル セキュリティ" オプションを選択します。 - "データ履歴"ステップで、アプリケーションに含めるデータの量を選択します。
- すべての設定詳細を確認し、"完了"を選択して変更を保存します。
パイプライン設定は保存されますが、アプリケーション内のデータはまだ更新されていません。パイプラインの状態が
"未コミット"
に変更されます。必要なすべてのパイプラインを設定し、
"People Analytics を設定
" レポートで "インストールの実行"
を選択します。