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最終更新: 2025-08-22
ステップ: People Analyticsでのスキルの設定

ステップ: People Analyticsでのスキルの設定

組織のサブスクリプションサービス契約に基づいて、この機能を有効化するために追加の手順が必要になる場合があります。サブスクリプションサービス契約を決定するには、以下の操作を行います。
  • Community にあるプロファイル アバターにアクセスします。
  • "プロファイル" を選択します。
  • プロファイル ページで組織の名前を選択します。この名称は、自分の名前の下にあり、職務プロファイルの横にある "" と入力します。
  • サブスクリプション サービス契約の
    値を表示します。
この値によって、必要な手順が次のように異なります。
  • MSA
     : "Innovation
    Innovation Services Features and Machine Learning Data Contribution"
    ステップを使用して、 Innovation Servicesからこの機能を有効にする必要があります。
  • UMSA
    および
    "Data Contribution for Workday AI"
    タスクの
    "Data Contribution for ML Features"
    で、"
    Skills in People Analytics"
    オプションは、デフォルトで有効になっています。この機能は必須であり、オンにして無効にすることはできません。
People Analyticsのスキルは、データを提供する必要がある機械学習 (ML) 機能です。このような機能は、サンドボックス テナントでは正常に関数ません。本番テナントに展開する前にスキルをテストするには、プレビュー テナントまたは実装テナントを使用します。
People Analyticsの "スキル" トピックを使用することで、組織のさまざまな領域、ギャップ、改善すべき領域におけるスキルに関する重要なインサイトをより的確に把握することができます。
  1. 組織のサブスクリプションサービス契約によっては、この機能を有効化するために追加の手順が必要になる場合があります。詳細については、 Community のこの記事を参照してください。
    "HCM: HCM ML Features" および "Third Party Connectors GA"
    カテゴリのチェックボックスをオンにして、機械学習用にデータ コントリビューションを行います。People Analytics で、 HCM ML Features およびサードパーティ Connectors GAサービス() のスキル データを使用できるようにするには、 People Analyticsタブの ML で以下のカテゴリにオプトイン必要があります。
    • Job Requisition Data
    • Talent Profile Data
    • Worker Profile Data
    • 組織データ
    最新バージョンの
    HCM ML 機能およびサードパーティコネクタ GA
    サービスにオプトインするには、
    People Analyticsで選択した ML
    カテゴリの
    "Opt in to Additional Data"
    チェックボックスをオンにする必要があります。これにより、テナントからWorkdayに必須追加データが送信されます。タブにこのチェックボックスが表示されていない場合は、すでに最新バージョンを使用していることを意味します。
    すべてのテナント タイプで、
    "HCM: HCM ML Features" および "Third Party Connectors GA"
    カテゴリで必須のチェックボックスをオンにしてから、24 時間 (または翌営業日の午前 1 時 (太平洋標準時) 以降まで待機してからスキルをインストールする必要があります) People Analytics実装テナントでは、必須チェックボックスをオンにした後、 People Analyticsをインストールする前に、
    "Run On-Demand Machine Learning Activation for Implementation Tenant
     " タスクも実行する必要があります。
  2. "テナント設定の編集 - 機械学習
    " タスクにアクセスします。
    機械学習および分析機能の改善とパーソナライズのために使用されるデータがWorkdayによってホストされる地域を選択します。
    セキュリティ: "System" 業務分野の "Set Up: Tenant Setup - Machine Learning"
  3. 次のオプションを含める必要があります。
    • 従業員のスキル候補を自動入力
    • 社外候補者のスキル候補を自動入力
    "職務プロファイルのスキル候補を自動入力"
    オプションを含めて
    、"職務プロファイルのスキル候補" レポートで、職務プロファイル
    のスキル候補を提示することもできます。スキル候補は 1 時間ごとに更新され、各レポート アイテムに対して最大 10 件のスキル候補が提示されます。ステップ 5 で、ジョブプロファイルにスキルを追加します。
  4. "スキルの管理"
    レポートで、スキルごとに既存のカテゴリを選択するか、新しい
    カテゴリ
    を作成する必要があります。
  5. "職務プロファイルの作成
    " タスクまたは
    "職務プロファイルの編集
    " タスクにアクセスして、新規または既存のジョブプロファイルにスキルを追加します。
    追加するスキルごとに、
    "必須"
    が選択されていることを確認してください。
    このステップを完了する際は、職務プロファイルの
    有効日 ()
    に注意してください。People Analyticsの現在のスナップショット期間に合わせて、日付が前月を含むことを確認します。
    職務プロファイルの作成を参照してください。
    セキュリティ: "Jobs and Positions"業務分野の
    "Set Up: Job Domain"
  6. 以下の詳細を使用して、このステップを完了させます。
    • "トピックの管理"
      ページで、トピック "
      スキル"
      を有効にします。スキルを有効にするには、別の従業員トピックを少なくとも 1 つ選択して、
      従業員
      選考状況 ()の設定を完了する必要があります。
    • スキル
      選考状況 ()の設定を完了してください。最高品質の結果を得るために、フィールド マッピングに含める各フィールドにデフォルト フィールドを使用することをお勧めします。
    • "データ品質の実行"
      を選択し、
      スキル
      データが正しいことを確認します。必要に応じて、設定を更新して、検出された欠陥に対応することをお勧めします。