概念: 前期間の税額調整 (米国)
要求時追加 (ODA) 支払
前期の税調整 (PPTA) 計算ツールから ODA を作成すると、その税調整結果は元の支給結果に関連付けられます。
条件 元の支給結果に対する税調整結果を作成し、 次の支給結果で PPTA 計算ツールを実行する Workday に含まれるもの 以下の税務当局残高のみse結果 次の支給結果で PPTA を計算する際には、以下のように処理されます。
- 元の結果 が調整中の結果より前に完了したことを示します。
- 元の支給結果に対する ODA の税額調整結果 が調整中の結果より前に完了したことを示します。
影響を受ける税務当局を調整するために、複数の支給結果を調整する必要がある場合があります。
PPTA ODA を除き、結果に税務当局の残高は含まれません が、調整中の支給結果の後に完了した。
税務当局の例外
Workday には、PPTA を処理する際に税務当局の例外が含まれます。
当年度に有効な法律により税務当局の例外が追加または変更された場合、
有効日がないため、調整する支給結果にその税務当局の例外が引き続き適用されます。
退職した従業員
退職した従業員の税および税務当局の賃金を再計算する際は、従業員の退職日以前に有効な税務当局が使用されます。
条件 遡及的な勤務先税務当局 次の日付 開始終了 従業員の退職日より後に有効になる場合、PPTA の計算にその値は含まれません。
期間中の会社変更
会社に期間中の変更があった場合、次のように処理されます。
- 総支給額から純支給額への複数の結果を作成します。
- 給与計算用にすべての結果をまとめて計算します。
期間中の会社変更に対するサブ期間の支給結果で PPTA 計算ツールを実行すると、次のように処理されます。
- 各サブ期間の ODA の税調整結果を計算します。
- サブ期間および会社ごとに税額調整結果を作成する。
期間中の州税務当局の変更
通常の給与計算とは異なり、州税務当局に対する遡及的な期間途中の変更が存在する場合、支給期間内の単一の支給結果から PPTA を処理する際、PPTA の計算では複数の兄弟の総支給額から純支給額への結果は作成されません。代わりに、PPTA 計算ツールでは、新しい州税務当局が支給期間全体に適用されます。
例: 支給頻度が半月単位の従業員の場合、次のようになります。
- 2024/01/01 ～ 2024/01/07の期間、カリフォルニア州に勤務しています。
- 2024/01/08 ～ 2024/01/15の期間、オレゴン州に転勤。
1 月 15 日の給与計算を処理します支給期間以下の給与計算結果を取得できます。
- 2024/01/01 ～ 2024/01/07カリフォルニア州の賃金と税を計算するサブ期間。
- 2024/01/08 ～ 2024/01/15オレゴン州の賃金と税を計算するサブ期間。
この従業員について次のことがわかりました。 さんは 1 月 4 日にユタ州に拠点を置くことになりました。条件 yPPTA 計算ツールを使用して、勤務先と居住先の州税務当局を調整します、Workday では以下のように設定します。
- 州税務当局が有効であるため、勤務先および居住先の税務当局としてユタ州を使用して、両方のサブ期間を計算します。 両方のサブ期間の終了日以内。
- 元の給与計算結果は次の値に分割されません。 サブ期間、または単一の結果にまとめてください。