例: ヘルス クラブ メンバーシップの支給の作成 (米国)
この例では、ヘルス クラブへの所属などの福利厚生に対して支給を設定する 1 つの方法を示します。
会社が新たな金額ベースのヘルス クラブ所属福利厚生を作成した。手当の値を計算するために支給を設定します。
非アクティブな従業員に対して、
"休職・休業中の福利厚生"
という名称の支給コンポーネント グループを設定します。ヘルス クラブ手当を定義します。
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
ドメイン- "支給の作成" タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称ヘルス クラブ所属の課税対象の福利厚生コードHC_TAX - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 有効日現在の日付実行カテゴリの対象Regular従業員の資格同じ行に以下が含まれます。- 福利厚生の雇用主負担分 (課税対象) または支払入力あり
- 主処理職務
計算福利厚生: 雇用主負担分 (課税対象) - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ休職・休業中の福利厚生連邦課税対象 (源泉徴収税) [USA]FCA 課税対象 [USA]現地語表記の源泉徴収課税対象 (源泉徴収税) [USA]非現金の課税対象の福利厚生州の源泉徴収課税対象 (源泉徴収税) [USA]福利厚生プランヘルス クラブ所属の福利厚生を選択してください。
対象となる従業員に対してこの支給が処理され、帰属収入で税額が控除されます。