概念: 賃金と税金のヒント (米国)

社員は、顧客からキャッシュヒントを受け取り、それを税務のために報告できます。また、プール済みのヒントやクレジットカード支払に追加されたヒントなど、社員を通じてヒントを受け取ることもできます。定期給与計算とともに社員にヒントを支給できます。税レポートでは、社員が報告したヒントと会社が管理するヒントの両方が処理されます。

ヒントの支給: 次の状況に対応するために、2 つの支給を作成します。
社員が報告したヒント
雇用主管理のヒント; ヒントは、補足支給額として計算されません。

ヒント税額控除: "Maintain Deduction Priorities"
タスクを使用して、以下の "州の源泉徴収のヒント税" 控除を追加し、州の通知税を適切に処理します。
州の源泉徴収命令税 (居住者) [USA]
州の源泉徴収命令税 (勤務先) [USA]
地方 - 郡源泉徴収命令税 (居住者) [USA]
地方 - 郡源泉徴収命令税 (勤務先) [USA]

給与計算結果のヒントと税金: 社員の支給計算を実行すると、管理用給与計算の結果が以下のように表示されます。

"その他"
セクションの
"総支給額から純支給額への調整"
タブには、会社が管理するヒントの賃金および関連税額が表示されます。
"
その他"
セクションの "
追加支給コンポーネント
" タブには、社員が報告した最低賃金とそれに関連する控除が表示されます。; 設定すると、給与明細に以下が表示されます。

社員による報告賃金 (OADI ヒント税) [USA] - 課税対象賃金
。
会社が管理する賃金と税を他の報酬 (基本給など) と集計したもの。; 給与明細には OASDI の賃金が OASDI のヒント賃金とは別に表示されるため、社員は給与明細を W-2 フォームに関連付けることができます。この給与明細では、税額が集計されますが、以下の OASDI の通常賃金とヒント賃金が別々に表示されます。
OASDI [USA] - 課税対象賃金
OASDI ヒント税 [USA] - 課税対象賃金; 賃金:
(連邦) 源泉徴収 - 課税対象賃金 [USA]
= (連邦) + 連邦政府のヒント賃金
メディケア - 課税対象賃金 [USA]
= メディケア + メディケア期末賃金
OASDI [USA] - 課税対象賃金
OASDI ヒント税 [USA] - 課税対象賃金; 税:
連邦源泉徴収 [USA]
= 連邦 + 連邦政府通知税
メディケア [USA]
= メディケア + メディケアヒント税
OASDI [USA]
= OASDI + OASDI ヒント税
州の源泉徴収命令税 (居住者) [USA]
州の源泉徴収命令税 (勤務先) [USA]
郡源泉徴収命令税 (居住者) [USA]
郡源泉徴収命令税 (勤務先) [USA]

レポートと Web サービス: OASDI を除き、すべての税と賃金がレポートと Web サービスに統合されます。