例: 家庭内パートナーの社員控除の作成 (米国)
家庭内パートナーへの社員拠出分に対して "Medical Aetna - HMO" の税引後控除を作成します。家庭内パートナーシップを認識している州については税務当局の例外となります。
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
- "控除の作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称医療 - AETNA - EE DP [USA]コードAET_EEDP - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 従業員の資格福利厚生は家庭内パートナーが補償対象計算福利厚生: 社員負担分 (税引後) - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ税引後控除福利厚生プランメディカル アトナ - HMO - "Maintain Tax Authority Exceptions for Pay Component Groups" タスクにアクセスし、"State Withholding Taxable Reduction [USA]"を選択します。
- 例外を作成します。
オプション 説明 給与計算の税務当局[家庭内パートナーシップを認識する税務当局のリストを作成します。]支給コンポーネントを含める医療 - AETNA - EE DP [USA]
給与計算処理時に、社員は家庭内パートナーであるMedical Aetna - HMO の福利厚生に拠出しています。
- 税処理後の例外ではない税務当局
- 税処理の前に、例外的な税務当局へ。