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最終更新: 2023-06-23
例: 同性の配偶者に対する社員の控除の作成 (米国)

例: 同性の配偶者に対する社員の控除の作成 (米国)

同性の配偶者に対する社員の拠出分について、"Medical Aetna - HMO" で税引後控除を作成する。このタスクを使用して、同性婚を認識する州の税務当局の例外を作成します。
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
  1. "控除の作成"
     タスクにアクセスします。
  2. "名前"
     フィールドにこれらの設定を入力します。
    オプション 説明
    名称
    医療 - AETNA - EE SSS [USA]
    コード
    AET_EESSS
  3. "有効日あり"
     タブで次の設定を入力します。
    オプション 説明
    実行カテゴリの対象
    Regular
    従業員の資格
    同性の配偶者が福利厚生の対象である
    計算
    福利厚生: 社員負担分 (税引後)
  4. "有効日なし"
     タブで次の設定を入力します。
    オプション 説明
    グループ
    • 連邦課税対象控除 [USA]
    • FCA 課税対象控除 [USA]
    • 税引後控除
    福利厚生プラン
    メディカル アトナ - HMO
  5. "Maintain Tax Authority Exceptions Pay Component Groups
    " タスクにアクセスし、
    "State Withholding Taxable Reduction (Withhold Taxes) [USA]"
    を選択します。
  6. 例外を作成します。
    オプション 説明
    給与計算の税務当局
    [同性婚を認識する税務当局のリストを表示します。]
    支給コンポーネントを含める
    医療 - AETNA - EE SSS [USA]
給与計算処理の際、社員は同性配偶者の
Medical Aetna - HMO の
 福利厚生に拠出しています。
  • 税処理後の例外ではない税務当局
  • 連邦および例外の税務当局において税処理前に請求される。