概念: 固定額賞与の給与計算結果 (米国)
- "固定額賞与の割増" タブ
- "固定額賞与ルール" 支給コンポーネント グループを使用して賞与を計算すると、支給結果に"固定額賞与の割増" タブが表示されます。この情報を使用して、時間外手当の計算方法を把握し、問題を照合調整できます。
- 固定額賞与
- 賞与額
- ポジション
- Coverage Dates
- 延長後の補償期間
- 通常勤務の合計時間数
- 未払の稼働時間数
- レート
- "延長後の補償期間" は、集計時間数を満たしている状態で、以下の場合にのみ表示されます。
- "テナント設定の編集 - 給与計算" タスクで、"固定額賞与の対象期間に基づく公正労働基準法の期間の調整を無効にする" チェックボックスがオフである。
- 固定額賞与が公正労働基準法の勤務週に整合していない。
- "未支給の稼働時間数" は、通常勤務時間が以下の場合にのみ表示されます。
- 従業員は作業したとして報告されたため、固定額賞与レートの計算に含まれている。
- "総支給額から純支給額への調整" タブで支払予定日を指定しない。
公正労働基準法の会社関係にある固定額賞与の従業員の給与計算をして完了すると、
"固定額賞与の割増"
タブの給与計算結果に以下のセクションが表示されます。
- 寄与通常勤務時間数
- 影響を受ける保険料の支給
"関連通常時間数" セクション
と "影響を受ける手当支給額"
セクションにも以下の列が表示されます。
- 支給
- 開始日 - 終了日
- 企業
- ワークタグ
- 時間