従業員の年金の自動登録の設定 (英国)
- 会社の年金自動登録の詳細を設定します。
- セキュリティ: "UK Payroll" 業務分野の"Worker Data: Payroll (Company Specific) - UK"ドメイン
従業員に関する特定の年金自動登録の詳細を指定できます。詳細は以下のとおりです。
- 雇用主義務の例外。
- 外部または従来の評価履歴。
- オプトインする。
- オプトアウトするか、その理由を入力します。
- 雇用主の義務を再開します。
自動登録の詳細を入力する必要があるのは、特定のケースがある従業員についてのみです。例外がない限り、すべての従業員が評価されます。
以下の Web サービスを使用して、年金自動登録の詳細の一括更新または取得を行うことができます。
- 従業員の年金自動登録の詳細の取得
- 従業員の年金の自動登録詳細の入力
- "Add Worker UK Pensions Auto Enrolment Details"タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、"年金自動登録の詳細" タブでタスクを完了させます。
オプション 説明 評価期限従業員の評価はこの日付まで行われません。税控除対象年金プロバイダは、この情報を使用して、従業員に代わって HMRC に税の免除を申請します。オプトイン従業員は、年金プランの自動登録期間中はいつでもオプトインできます。オプトアウト従業員が対象となる年金プランからオプトアウトした、またはアクティブなメンバーシップを放棄したことを示す場合に使用します。このチェックボックスをオンにすると、"オプトアウトの理由"を選択できるようになります。 理由がリストされていない場合は、"コメント"フィールドを使用します。再登録を実行する際に従業員を含めるには、このボックスをオンにする必要があります。雇用主の義務の例外オンにした場合、従業員の年金自動登録は評価されません。例外の理由を入力してください。例外を削除するには、グリッドに行を追加し、"雇用主の義務を再開"を選択します。 - (任意) 従業員のステージング日付が Workday の外で処理された場合は、"従来の評価履歴のみ"タブに外部の評価または旧評価を入力します。対象となる職務保持者の評価が延期されると、次のいずれかになります。
- 外部システムまたはレガシー システム内
- 採用時から
"評価/採用後の繰延日"を入力してください。"従業員タイプ" 列で"未評価 (採用から延期)"を選択した場合、繰延日が "評価/採用" 後に自動的に計算されることはありません。"繰延日" が "評価/採用より後"を除き、このタブの日付は一般的な評価には影響せず、情報提供のみを目的としています。旧給与計算システムでオプトアウトした従業員について、以下の詳細を入力して、その従業員が後続の再登録評価に含まれるようにします。- 評価/採用日
- 従業員タイプ
- (任意) 給与計算入力を使用して従業員の"GBR Pensions Auto Enrollment Assessment [GBR]"支給コンポーネントを上書きすると、"評価履歴"タブの "上書き" 列に "はい" が表示されます。"評価履歴"タブには、従業員の登録評価に関連するすべての支給結果と情報が表示されます。
従業員または従業員グループが州の年金に達した日を確認するには
、"View UK Date State Pensions Age Refreshed"
レポートにアクセスします。