会社の年金自動登録の設定 (英国)
- 年金の自動登録方式の退職貯蓄プランを定義します。
- セキュリティ: "UK Payroll" 業務分野の"Set Up: Payroll (Pensions) - UK"ドメイン
会社ごとに特定の自動登録の詳細を定義すると、年金自動登録の要件に準拠できます。
- "Add Company UK Pensions Auto Enrolment Details"タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 有効日初めて会社を設定する場合、"有効日" のデフォルト値は "ステージング日 / 勤務開始日"です。既存の会社の場合、"有効日" はデフォルトで今日の日付に設定されます。自動登録の詳細に対する設定変更がある場合は、その変更の"有効日"を含む新しい行を追加できます。これにより、標準の 3 年間の再登録期間が終了するまで待つ必要がなく、今後の設定変更を記録できます。 そのために行を追加する場合、将来の給与計算期間または給与計算が実行されていない期間の "有効日"を選択することをお勧めします。"延期開始日" 採用日オプションを含む新しい行を追加し、既存の対象外の職務保持者や資格のある従業員が行の"有効日"後に対象資格のある職務保持者になった場合、その従業員は評価から延期されません。繰延日このフィールドは使用しないでください。延期期間従業員の年金登録を延期する日数。3 か月 (13 週間または 92 日間) を超えて登録を延期することはできません。支給頻度"" ごとに、たとえば"毎月"または"毎週" の支給従業員について個別の行を入力できます。 あるいは、"デフォルト"を選択して、すべての頻度に適用します。入力する数値を検討します。値が大きすぎると、従業員が登録すべき期間より後の期間に差し引かれる場合があります。例: 登録を支給期間と合わせたり、短期従業員の登録を要した場合に使用できます。延期開始"採用日"を選択して従業員の評価を延期すると、"従業員の英国年金の自動登録詳細の表示" レポートに表示される"評価/採用後の延期日"まで従業員の登録は評価されません。年金自動登録の資格ルール年金の自動登録に対して会社の退職貯蓄プランを定義します。選択できるのは、年金の自動登録方式に含まれている退職貯蓄プランだけです。年金の自動登録について従業員を評価する際、会社の年金自動登録方式として指定されている退職貯蓄プランに従業員がまだ登録されていないことが確認されます。スキームを追加しない場合、従業員の現在の登録状態を設定できません。