SSP 履歴の入力 (英国)
セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の
"Process: Payroll SSP History (Create Data) - UK"
ドメインWorkday Payroll for the UK で従業員の法定疾病手当 (SSP) 記録を続行するには、外部給与計算システムから給与計算 SSP 履歴を入力します。
- "Create UK Payroll SSP History"タスクにアクセスします。給与計算 SSP 履歴タスクおよびレポートで、氏名、支給グループ、または社員 IDで従業員を検索できます。
- 前回の平均週間支給額を入力してください。従業員の支給がゼロの場合でも必須です。
- (任意)"SSP 休暇・休職の履歴"を選択して、過去の SSP データを入力します。Workdayで従業員の病欠履歴を休暇または休職・休業として記録する場合、履歴フィールドに入力しない可能性があります。病欠履歴をすべて記録するには、最終 PIW 開始日 ()、最終 PIW 終了日 ()、待機日数 ()、SSP の開始日 ()を入力してください。
オプション 説明 最終 PIW 終了日最後の PIW 開始日で入力された就労不能期間 (PIW) の終了日を入力してください。合計待機日数現在の PW で使用されている待機日数 (WD) を入力します。現在の PIW が以前のWDがすべて使用されていない場合にリンクされている場合、残りのWDの数を入力します。2026 年 4 月 6 日以降は、雇用権利請求の待機期間の削除により、このWorkdayに入力された値はすべて無視されます。 - (任意) 取得した SSP の週数と日数を入力します。次のいずれかを入力します。
- SSP の合計支払日数(SSP勤務スケジュール カレンダーがある場合)。"Last PIW Start Date"および"Last PIW End Date"の時点で有効なWorkdayを使用して、SSP の取得週数と日数が計算されます。
- SSP 勤務スケジュール カレンダーの日付 (小数) (小数): 。SSP勤務スケジュール カレンダーがない場合。
従業員 ""の SSP 履歴を作成し、SSP を"Workday"に継続して適用します。休暇の履歴を入力した場合、 Workday SSP の計算では、これまでWorkdayに休暇または休職・休業として記録された病欠の履歴は使用されません。