FAQ: 従来の休日手当 (英国)
ユーザー エクスペリエンスとその他の機能を強化するため、Workday では英国の従業員の休日手当を管理するために、UK Statutory Holiday Pay ソリューションを使用することを推奨しています。
- 従来の給与計算システムから従業員の休日手当を Workday に追加するにはどうしたらよいですか？
- 支給期間に基づいて休日手当の評価を行う場合、従業員の履歴をロードする前に、過去の支給期間スケジュールを作成する必要があります。
- 個々の従業員については、"Maintain UK Worker Payroll Absence History Data"タスクにアクセスします。個別の支給期間または該当する支払ごとに行を追加します。セキュリティ: "UK Payroll" 業務分野の"Worker Data: Payroll (Non-Company Specific) - UK"ドメイン
- 従業員の過去の休日手当詳細を一括更新する場合は、以下の Web サービスを使用します。
- 給与計算の休日手当履歴のインポート
- 給与計算の休日手当履歴の取得
従業員の給与計算履歴を追加する際、以下を選択します。- 支給コンポーネント グループまたは時間数支給コンポーネント グループ:"Maintain UK Holiday Pay Settings"タスクで、同じフィールドと一致していることを確認します。
- "支給計算に使用" チェックボックスがオン:"Maintain UK Holiday Pay Settings"タスクで支給コンポーネント グループの値が調整される。
- "支給計算から除外" チェックボックスをオンにした場合、"Maintain UK Holiday Pay Settings" タスクの"Exclude Earning"での選択が上書きされます。
- 休日手当計算の開始日は、どのように設定すればよいですか？
- "Maintain UK Holiday Pay Settings"タスクにアクセスして、"過去の参照日"を選択します。例: 6 月 5 日の月曜日から 6 月 9 日の金曜日までが休日で、支給期間が 6 月 5 日から開始する場合、以下のようになります。オプション説明休日の開始日 (含む)支給期間開始日評価期間の計算に月曜日 5 が含められます。休日の開始日 (1 日を引く)支給期間の開始日 (1 日を引く)月曜日 5 は除外され、日曜日 4 から計算されます。特定の曜日 (含む)特定の日が金曜日の場合は、2 の金曜日から計算されます。
- 従業員の休日期間をまとめるにはどうすればよいですか？
- "Maintain UK Holiday Pay Settings"タスクにアクセスし、"非勤務日をまたぐ休日のリンク付け" チェックボックスをオンにします。その後、勤務日で区切られないすべての休日は、連続した休日期間とみなされます。例: 毎週月曜日、水曜日、金曜日のみ勤務する従業員がいるとします。従業員が 2 週間の休日を取る場合、火曜日、木曜日、土曜日、日曜日は無視され、2 週間が 6 日間の 1 回の休日支給期間としてカウントされます。