例: 複数の IJSS 支払の管理 (フランス)

この例では、以下の方法について説明します。

複数の Indemlités Journaliレベルs de Sécurity Sociale (IJSS) の純支払について、拠出分と税を計算する。

社会保障の福利厚生に関連付けられている休職・休業タイプに対する IJSS の支払を区別する。

7 月に、Global Modern Services の社員である Fi候補者は、1 週間の病気休暇とそれに続く育児休暇を取得しました。社会保障から直接、以下の IJSS 支払を受け取ります。

最初の週の 2 日間で 100 EUR

月の残りの期間に対して 1,700 EUR

Global Modern Services では、病気休暇と育児休暇の間、Financial 社の純給与から CSG と CRDS の税金を差し引いた額が管理されます。IJSS の総額を計算し、Fioon の支払から差し引く必要があります。

以下を設定します。

"休暇 - 病気休暇" という名称の、病気休暇に対する休暇および控除。

"Time Off - Maternity" という名称の、育児休暇に対する休暇および控除。

"Maintain Salary - Sickness" という支給で、病気休暇中の対象従業員の給与を管理することができます。

"給与の管理 - 出産" と呼ばれる支給で、対象となる従業員の給与を育児休暇中に管理するのに使用します。

以下の両方の条件を満たす場合は、会社の拠出分を "FRA Adds to Cost-Up Calculation [FRA]"
に追加します。

純給与に影響します。

社員の法定税、雇用主の臨時持分拠出分、または医療資金と臨時資金の拠出分の支給コンポーネントグループにまだ含まれていない。

セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Worker Data: Payroll (Payroll Input)"
ドメイン

"従業員別の給与計算入力の追加"

タスクにアクセスします。

次の設定を入力します。

"処理のデフォルト値

" セクションで、以下を選択します。

1 回のみ

上書き

定期実行カテゴリ

次の行を

"入力"

グリッドに追加します。

支給コンポーネント	給与計算入力の詳細 - タイプ	入力詳細 - 値
IJSS 重度の病気休暇 [FRA]	課税対象の純額 (代位なし)	100
IJSS 出産ステータス [FRA]	課税対象の純額 (代位なし)	1700

"金額

入力詳細タイプ"

には値を入力しないでください。

7 月の給与計算を実行した場合、FiFina の支給結果の

"サマリ"

タブに以下の結果が表示されます。

Fioon の育児休暇と病気休暇の IJSS 支払の合計に基づいて総支給額が計算されます。

各 IJSS 支払の総支給額は、Fioon の支給結果の

"総額から純支給

額" タブで確認できます。IJSS 控除のメモ参照値
の