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最終更新: 2023-06-23
例: 従業員の 1 日あたりのレート (フランス) に対するパーセントの計算

例: 従業員の 1 日あたりのレート (フランス) に対するパーセントの計算

この例では、休暇計算で従業員の 1 日あたりのパーセントを計算する方法を説明します。
30 日のルール (使用期間: 2021 年) を使用して、従業員の 1 日あたりのレートをパーセント計算する必要があります。
  • 基本給に寄与するすべての支給を
    "FRA Base Salary Elements" (休暇・休職評価用) [FRA]
    支給コンポーネント グループに追加します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Set Up: Payroll (Calculations - Generic)"
    ドメイン
  1. "算術計算の作成
    " タスクにアクセスします。
    1. 次の値を入力します。
      オプション
      説明
      名称
      基本給を 30 で割る
      カテゴリ
      給与計算
    2. 次の行を
      "計算"
      グリッドに追加します。
      第 1 オペランド
      演算子
      第 2 オペランド
      FRA 基本給エレメント (休暇・休職評価用) [FRA]
      除算
      30
  2. "算術計算の作成
    " タスクにアクセスします。
    1. 次の値を入力します。
      オプション
      説明
      名称
      基本給を 30 で割った値 (パーセント別)
      カテゴリ
      給与計算
    2. 次の行を
      "計算"
      グリッドに追加します。
      第 1 オペランド
      演算子
      第 2 オペランド
      基本給を 30 で割る
      乗算
      パーセント
支給コンポーネント定義に
"パーセント"
関連計算を追加し、パーセントを定義する上書き計算を指定します。