例: 従業員の 1 日あたりのレート (フランス) に対するパーセントの計算
この例では、休暇計算で従業員の 1 日あたりのパーセントを計算する方法を説明します。
30 日のルール (使用期間: 2021 年) を使用して、従業員の 1 日あたりのレートをパーセント計算する必要があります。
- 基本給に寄与するすべての支給を"FRA Base Salary Elements" (休暇・休職評価用) [FRA]支給コンポーネント グループに追加します。
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Payroll (Calculations - Generic)"ドメイン
- "算術計算の作成" タスクにアクセスします。
- 次の値を入力します。オプション説明名称基本給を 30 で割るカテゴリ給与計算
- 次の行を"計算"グリッドに追加します。第 1 オペランド演算子第 2 オペランドFRA 基本給エレメント (休暇・休職評価用) [FRA]除算30
- "算術計算の作成" タスクにアクセスします。
- 次の値を入力します。オプション説明名称基本給を 30 で割った値 (パーセント別)カテゴリ給与計算
- 次の行を"計算"グリッドに追加します。第 1 オペランド演算子第 2 オペランド基本給を 30 で割る乗算パーセント
支給コンポーネント定義に
"パーセント"
関連計算を追加し、パーセントを定義する上書き計算を指定します。