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最終更新: 2025-05-30
人材配置情報を給与計算にマッピング (FRA)

人材配置情報を給与計算にマッピング (FRA)

以下を設定します。
  • 労働協約の要素オプション
  • 障害の種類
  • 社員タイプ
  • 社員との契約タイプ
  • 社員との契約理由
  • ローカルな退職理由
セキュリティ: "FRA Payroll" 業務分野の
"Setup Payroll - FRA"
 ドメイン
Workday Payroll for France には、フランスの規制に従って法定持分を計算およびレポートできるようにするための給与計算と DSN レポート設定が用意されています。
Workday で各従業員に適した計算とレポート作成を特定できるようにするために、契約や社員タイプなどの人材配置情報を DSN ルーブリック値にマッピングできます。
例: 研修生の社員タイプを DSN ルーティング値 "
研修生/インターンシップ"
にマッピングすると、次のようになります。
  • 研修生の Workday 所有の支給に基づいて従業員拠出分を計算します。
  • DSN レポート内の適切なルーブの中に研修生の給与に関する情報が含まれます。
  1. "Maintain HCM Mapping for Payroll France"
     タスクにアクセスします。
  2. 左ペインでルーブリックを選択します。
  3. このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。
    オプション 説明
    HCM からの値
    DSN ルーブリック値に対応する人材情報の値を選択します。
    ルーブリック カテゴリの場合:
    • S21.G00.40.002 - Employee Status (労働協約)
      : 専門職カテゴリの労働協約の要素オプションを選択します。
    • S21.G00.40.007 - 契約タイプ
      : 社員タイプを選択します。
    • S21.G00.40.008 - Public Policy
      : 社員との契約タイプを選択します。
    • S21.G00.40.021 - Pられる社員の有期雇用契約の使用先
      : 社員との契約理由を選択します。
    • S21.G00.40.72 - ROETH Status
      : 障害の種類を選択します。
    • S21.G00.62.002 - 退職理由
      : ローカルな退職理由を選択します。
    1 つのルーブリック値に対して複数の HCM 値を選択できますが、各 HCM 値をマッピングできるのは 1 回だけです。
    例: DSN ルーブリック値の
    "01 - 無制限の契約"
    に対して、HCM 値の
    "恒久 (CDI)"
     と
    "通常" を
     選択できます。
    "恒久 (CDI)" を
    "01 - 無制限の契約"
     と
    "09 - 公開法 - 無制限の契約"
    の両方にマッピングすることはできません。
給与計算の処理時には、以下のように定義されたマッピングが使用されます。
  • 従業員に対して特定の給与計算を実行する。
  • DSN レポートに以下のルーブを入力します。
    • S21.G00.40.002
    • S21.G00.40.007
    • S21.G00.40.008
    • S21.G00.40.021
    • S21.G00.40.72
    • S21.G00.62.002