トラブルシューティング: 臨時社員に法定休日手当を受け取っていない
以下のシナリオが、臨時社員が法定休日手当を受け取っていない理由と考えられます。
- 社員に、休日までの勤務日数が十分でない。Payroll for Canada では、休日までの雇用日数は州によって異なります。例: ブリティッシュ コロンビア州では、休日前の必要な勤務日数は 30 日です。
- 従業員が休日前後のスケジュールされた日付に勤務しなかった場合 ("法定休日" 設定をそのように州/県/省で設定している場合)。
- タイム トラッキングの資格ルールまたは法定休日支給コンポーネントが、臨時社員に法定休日手当の支給を許可していません。
次のいずれかを実行します。
- 社員が、休日までに必要な日数勤務を行っていることを確認します。
- 資格を確認するには、社員のスケジュールと、休日前後の日に勤務したかどうかを確認します。社員について更新を行い、社員の結果を再計算します。
- タイム トラッキング資格ルールまたは法定休日支給コンポーネントを更新してください。ステップ: タイム トラッキングの設定を参照してください。