メインコンテンツにスキップ
ドキュメント
ドキュメント
Administrator Guide
最終更新: 2023-06-23
税引前の登録済の年金および貯蓄プランの控除に対する税の設定 (カナダ)

税引前の登録済の年金および貯蓄プランの控除に対する税の設定 (カナダ)

セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
RPP / RRSP 控除の設定方法は、以下の 2 通りが用意されています。
  • 課税対象賃金の比例減額。
  • 賃金固有の課税対象賃金の減額。
これらの例では、社員は給与の 10% を RRSP に拠出し、賞与 7,500 のうち 5,000 を RRSP に拠出します。
例: 以下の表は、控除の課税対象賃金の比例配分による賃金減額の設定に基づいて RRSP 控除がどのように計算されるかを示しています。
賃金タイプ
総額
RRSP 控除
課税対象賃金
給与
2,500
1,312.50
1,187.50
賞与
7,500
3,937.50
3,562.50
例: 以下の表は、控除で賃金固有の課税対象賃金の減額設定を行って RRSP 控除がどのように計算されるかを示しています。
賃金タイプ
総額
RRSP 定期控除
RRSP 賞与控除
課税対象賃金
給与
2,500
250.00
2,250
賞与
7,500
5,000
2,500
RRSP 控除では、比例配分による課税対象賃金の減額を使用し、以下の支給コンポーネント グループを使用します。
  • RPP/RRSP/RCA (F) [CAN]
  • その他のケベック州の控除 (F) [CAN]
Workday 2020R2 時点で、以下のステップに従って既存の RRSP 控除を設定し、賃金固有の課税対象賃金の減額を使用することができます。
  1. "Enable Factor F Pay Component Groups (Regular / Bonus / Lump Sum)"
     タスクにアクセスしてください。
  2. "RPP/RRSP/RCA (F) Source Deductions"
     チェックボックスをオフにします。
    このチェックボックスをオフにすると、賃金タイプ固有の支給コンポーネント グループを既存の控除に添付できます。
  3. 支給コンポーネント グループを控除に関連付ける際は、特定の税方法の対象となる課税対象賃金を減額する以下の有効な組み合わせを検討してください。
    課税対象賃金タイプ
    有効な支給コンポーネント グループのペア
    Regular
    RPP/RRSP/RCA (F) - 常勤 [CAN]
    その他のケベック州控除 (F) - 正規 [CAN]
    賞与
    RPP/RRSP/RCA (F) - 賞与 [CAN]
    その他のケベック州控除 (F) - 賞与 [CAN]
    一時払金
    RPP/RRSP/RCA (F) - 一時払金 [CAN]
    その他のケベック州の控除 (F) - 一時払金 [CAN]
  4. "控除の作成"
     タスクにアクセスして、その他の賃金タイプに対する追加の年金および貯蓄プラン控除を作成します。
    新しい控除を作成する際は、上にリストされている有効な支給コンポーネント グループの組み合わせを検討してください。