概念: 統合給与明細 (米国)
Workday では、2 つ以上の関連会社でポジションを兼任する従業員の給与明細を統合できます。これらの従業員について給与明細を統合することで、複数の総支給額から純支給額への支給額の表示方法が簡素化され、会社との関係をサポートしやすくなります。
"給与計算の給与明細の設定の管理" タスク
で "給与明細を 統合" ルール
タイプを選択すると、複数の関連会社でポジションを兼任する従業員について給与計算結果を統合できます。これらの従業員が結果を統合するには、以下の条件で同じ支給グループに属している必要があります。
- 国
- 通貨
- 期間スケジュール
"給与明細を統合"
ルールを選択すると、以下が実行されます。
- 会社情報セクションにヘッダーの会社名を表示します。
- 以下の給与明細セクションで、従業員の給与計算結果を組み合わせます。
- 休暇・休職プラン
- 現在と年間累計の合計
- 同じレートでの支給
- 社員の納税先
- 税引前控除
- 税引後控除
- 課税対象賃金
- 関連会社間で従業員の税オプションが同じ場合は、"源泉徴収" セクションに表示されます。従業員の税オプションが同一でない場合は、"源泉徴収" セクションに "複数のオプションが存在します" と表示されます。
例
Molly は、Green Planet Solutions と Global Modern Services の両方に勤務しており、両方の会社で同じ支給グループに属しています。Molly は、それぞれの会社から支給が表示された 2 種類の給与明細を受け取ります。
Green Planet Solutions
説明 | 日付 | 時間 | レート | 金額 | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
基本給 | 01/01/2022 - 01/31/2022 | 0.00 | 0.00 | 4,800.00 | 4,800.00 |
休日手当 | 01/01/2022 - 01/31/2022 | 8.00 | 30.00 | 240.00 | 240.00 |
Global Modern Services
説明 | 日付 | 時間 | レート | 金額 | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
基本給 | 01/01/2022 - 01/31/2022 | 0.00 | 0.00 | 4300.00 | 4,300.00 |
休日手当 | 01/01/2022 - 01/31/2022 | 8.00 | 25.00 | 200.00 | 200.00 |
あなたは給与管理者で、Green Planet Solutions の従業員と、子会社の Global Modern Services の従業員の給与明細を統合することを決定します。次の支給期間に、Molly は両方の職務から同額の基本給と休日手当を受け取ります。支給情報と料率が記載された単一の給与明細を受け取ります。
Green Planet Solutions
説明 | 日付 | 時間 | レート | 金額 | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
基本給 | 02/01/2022 - 02/28/2022 | 0.00 | 0.00 | 9,100.00 | 18,200.00 |
休日手当 | 02/01/2022 - 02/28/2022 | 8.00 | 30.00 | 240.00 | |
休日手当 | 02/01/2022 - 02/28/2022 | 8.00 | 25.00 | 200.00 | 880.00 |
両方の会社で給与制の社員である Molly の時給はゼロです。基本給の金額と年間累計の合計を 2 つのポジション間で組み合わせたもの。レートが異なるため、休日手当の金額は統合されません。ただし、年間累計合計は、両方の支給期間間のすべての休日手当を合わせた合計値です。Molly の給与明細では、Green Planet Solutions がヘッダー会社に指定されているため、会社情報のセクションに表示されます。