コンセプト: フリンジベースワークタグ (カナダ、米国)
福利厚生基準
ワークタグを使用すると、給与計算の福利厚生費に関連する個別のジャーナル行で、収入支払コンポーネントを識別できます。
- 実績
- コミットメント
- 義務
Fringe Basis
ワークタグを有効にすると、Workday は次のようになります。
- 各収入支払構成要素ごとに個別の福利厚生ジャーナル行を作成します。
- 福利厚生経費に関連付けられた福利厚生ジャーナル行に、Fringe Basisワークタグを追加します。
ワークタグを有効にして
「給与コミットメント調整の作成」
タスクを実行し、未清算の福利厚生および債務ジャーナルを再生成できます。例
給与管理者の Meredith は、異なる手当率を持つ 2 つの給与構成要素を持つ従業員の給与計算を実行します。
- 収入 1: 5,000 ドル、手数料 25%。
- 収入 2: 1,000 ドル、手数料 7.5%。
単一のジャーナル ラインで集計するのではなく、個別のジャーナル ラインで収入支払コンポーネントを識別するために、Meredith は
Fringe Basis
ワークタグを有効にします。Workday は、各収入に対して個別の仕訳行で福利厚生費を計算します。
- 収入 1 に対する福利厚生費用: $5,000 × 25% = $1,250。
- 収入 2 に対する福利厚生費: $1,000 × 7.5% = $75。
Workday は、これらの各ジャーナル行に「
Fringe Basis」
ワークタグを表示して、付加経費に関連付けられた収入支払コンポーネントを識別します。