概念: 給与計算のコミットメントの調整 (カナダ、米国)
会社および会計年度について給与計算のコミットメントとオブリゲーションを開始した後は、キャンセルしたり取り消したりすることはできません。処理中またはまだ取崩がされていない支給期間については、以下のように調整して変更を反映させます。
- 報酬内の変更。
- フリンジ ベネフィット
- 退職
- 休職・休業
以下の方法で、必要に応じてコミットメントを調整できます。
- ポジション関連のビジネス プロセスの一部としてルールを自動化する。
- スタンドアロンのビジネス プロセスを使用して、一時的または一括の給与計算のコミットメント調整を実行する。
以下を行うと、過去のプロセスで決済されなかった過去の日付の取引が清算されます。
- 支給計算の実行
- 給与計算のコミットメント調整の作成
"Create Payroll Commitment Adjustments
" タスクを使用して後続のコミットメント調整を実行すると、以下のコミットメント調整が作成されます。オブリゲーション:
- 給与計算のオブリゲーションの調整
- フリンジ ベネフィット オブリゲーションの調整
コミットメント:
- 給与計算のコミットメント調整
- フリンジ ベネフィット コミットメントの調整