FAQ: 給与計算のコミットメント - 会計年度末 (カナダ、米国)
- 会計年度の初期給与計算のコミットメントをいつ実行できますか？
- 初期給与計算のコミットメントは、会計年度の開始時に実行できます。初期給与計算のコミットメントを作成する前に、前提条件を完了させてください。表示 初期給与支払コミットメントの作成（カナダ、米国）。
- 会計年度の給与計算のコミットメントをクローズするにはどうすればよいですか？
- "View Company Payroll Commitment Options" タスクにアクセスします。
- 会社を選択します。
- 締め処理する基本会計年度を検索します。
- "ステータスの変更"列の"閉じる" ボタンをクリックします。
- "確認"チェックボックスをオンにし、"OK"をクリックします。
- コミットメントをクローズする前に、会計年度内のすべての給与計算を完了する必要がありますか？
- はい。コミットメント終了前の基本会計年度に未完了の給与計算期間を存在させることはできません。
- コミットメントを会計年度末にクローズしないように選択した場合、後の日付でクローズできますか？
- 基本会計年度のコミットメントをクローズするには、その年度の最終元帳期間がオープン ステータスである必要があります。最終元帳期間を締めた場合、その年度のコミットメントを締めるには再オープンする必要があります。
- 初期コミットメントを作成する際に基本年度のコミットメントのみが必要な場合、将来の期間のコミットメント オプションを変更できますか？
- はい。後から、コミットメント オプションを変更して、将来年度のコミットメントを含めることができます。ただし、変更後に処理された支給期間にのみ変更が反映されます。
- その年の最初の給与計算の後に、"Create Initial Payroll Commitments" タスクを実行できますか？
- はい。次の定期給与計算を実行すると、その会計年度の前の給与計算に対応する取崩が生成され、計上されます。
- 同時にオープンできる基本会計年度の数に制限はありますか？
- いいえ。同時にオープン ステータスにできる基本会計年度の数に制限はありません。ただし、標準の年度末締め処理の一環としてコミットメントをクローズすることをお勧めします。そうしないと、将来年度のコミットメントは清算されないまま残ります。