FAQ: 控除の優先順位および繰延支払の処理
- Workday 提供の控除とカスタマー定義の控除の両方に控除の優先順位を設定できますか？
- Payroll for Canada and US では、はいが可能です。定義者に関係なく、すべての控除に優先順位を設定できます。"Maintain Deduction Priorities" タスクに控除を追加する際は、Workday 提供の法定控除には、より高い優先順位が自動的に割り当てられないことに注意してください。Payroll for the UK では、優先順位は Workday 提供の法定控除に自動的に割り当てられるため、"Maintain Deduction Priorities"タスクには顧客定義の控除のみを追加することをお勧めします。給与計算
- 源泉徴収命令の控除の優先順位を定義できますか？(カナダ、米国)
- "Maintain Deduction Priorities" タスクに源泉徴収命令を追加することはできますが、繰延支払を追跡したり回収したりすることはできません。ただし、部分控除処理が行われるように設定できます。控除の優先順位として追加した源泉徴収命令を処理すると、以下の処理が行われます。
- 従業員の処分可能支給額に基づいて源泉徴収命令金額を計算します。従業員に複数の源泉徴収命令がある場合、"源泉徴収の優先順位の上書き"タスクの優先順位に基づいて、処分可能な支給額の配分方法が決定されます。例: 従業員の処分可能支給額に基づいて、失敗からの控除として 50 が計算されます。
- "Maintain Deduction Priorities" タスクの優先順位を使用して、計算された源泉徴収命令金額の優先順位を他の控除と比較して決定します。源泉徴収命令金額に対して資金が不足している場合は、控除の優先順位に基づいて、一部控除が実行されるか、控除なしが実行されます。例: 従業員の純支給額が、失効となる 50 に対して不足しているとします。部分控除を有効にすると、従業員に定義された純支給額を考慮しながら、可能な金額まで控除されます。
- 社員に、財務会計控除の前にすべての税と医療控除の処理を求めている財務会計命令がある。自己処理の命令後に退職控除額が計算されるようにする必要がある。これらの要件を満たすように繰延支払の処理を設定するには、どうすればよいですか？(カナダ、米国)
- 以下のように控除の優先順位を設定します。順序控除1すべての医療費控除 (税引前または税引後)2銀行の源泉徴収3退職控除4その他の税引後控除
- 税に控除の優先順位を割り当てるにはどうすればよいですか？(カナダ、米国)
- "Maintain Deduction Priorities" タスクを使用して、税を含む控除に優先順位を割り当てます。
- 従業員に支払済みの後で、その従業員に対して繰延支払が表示されるのはなぜですか？
- 従業員が個人小切手などで外部に繰延支払を行った場合。以下を実行することにより、繰延支払の残数を調整できます。
- 退職した従業員など、給与計算に影響を与えたくない場合の手動での追加支払。
- 調整給与計算入力 (アクティブな従業員または休職・休業中の従業員など、給与計算で処理する場合)。
- "従業員の給与計算入力の追加" タスクまたは"従業員の手動支払の実行"タスクにアクセスして、以下の値を入力します。オプション説明特別入力給与計算入力専用です。チェックボックスをオンにします。"繰延支払の残数"を選択します。繰延支払の残数の調整単位を入力します。例: 繰延支払の残数から 100 を減らすには、「-100」と入力します。繰延支払の残数を 100 増やすには「100」を入力します。
- 給与計算入力を処理するには、支給結果の関連アクション メニューから を選択します。手動支払を処理するには、手動支払の支給結果の関連アクション メニューから、 を選択します。