概念: 報酬エレメントと給与計算処理
支給を作成する際、
"有効日あり"
タブの "報酬エレメント"
セクションでは、以下のように支給を 1 つまたは複数の報酬エレメントにマッピングできます。- 金額
- パーセント
- レート
報酬エレメントが一時金支払プランに属している場合は、給与計算プロセスでも以下の処理が行われます。
- 報酬を通じて割り当てられたワークタグ値に従って一時金支払のコストが計算されます。
- 紹介賞与など、従業員が受け取る一時金支払ごとに個別の結果行が作成されます。給与明細レポートでは、支給の集計金額が表示されます。
- 支給を一時金と定期の両方の報酬エレメントにマッピングし、従業員がその両方を受け取る場合、個別の結果行が作成されます。
- 支払が処理中のときに報酬によって従業員の支払リクエストが変更または取り消された場合、結果の計算ステータスを"再計算が必要"に更新します。
報酬エレメントが期間アクティビティ給与に対するものである場合、報酬で定義された学期によって支払のタイミングが決まります。同じ支給を、期間アクティビティ給与の報酬エレメントまたは別のタイプにマッピングすることはできません。給与計算プロセス中に次の処理を実行できます。
- 従業員が受け取った期間アクティビティ支払ごとに、個別の結果行が作成されます。給与明細レポートでは、支給の集計金額が表示されます。
- 支払の処理中に従業員の期間アクティビティ給与を報酬で変更または取り消す場合、結果の計算ステータスを"再計算 (再計算)"に更新します。