用語集

学生リクルーティングサイクルに関連付けられた期間。

学生が教育機関で取り組むことのできる教育目的のレベル。以下のようなものがあります。

大学の単科大学、卒業者、専門職。
コミュニティの大学の準学士号または学士号

学校、大学、その他の機関を表す Workday 組織タイプです。学術系ユニットは、学生の募集、入学許可、研究プログラムやコースの提供、学資援助の管理などを行うことができます。Workday の学術系の役職でも使用します。

主にロールアップ レポートに使用される学術系ユニットの階層グループです。

決済時に現金残高をチェックするために使用できる現金勘定科目のグループ。

決済時の現金残高チェック用に現金元帳残高をプールするために使用できる、1 つ以上の主バランス ワークタグ階層。

特定の職務補充依頼に対して応募書類を提出した人。Workday で職務への応募イベントを開始するために、候補者は職務補充依頼にリンクされる必要があります。

特定の会社に対して、単一の元帳として設定されておらず、主元帳と代替元帳の両方に計上されている会計仕訳。

アプリケーショングループに含まれる出願のサブセット。応募者プールを使用すると、アプリケーションレビューアのワークロードを制御および調整できます。

学術系ユニットの同じ入学許可レベルと、同じ開始予定日に対する出願のグループ化。グループ化には、各プールにアドミッション カウンセラーを割り当てる 1 つ以上のアプリケーションプールを含めることができます。

時間入力オプションの 1 つで、時間の入力時に時間ブロックを従業員のスケジュールまたは前週からコピーします。

公共目的の活動を実行するための、資金調達という形での資金提供者との契約。直接費および間接経費の取得、収益の認識、資金提供者への請求における方法を定義します。

アワードの支出取引に関連した施設維持管理費と収益認識の処理。

レポート目的で特定のワークタグに配分されるアワードまたはアワード行のパーセント。

報奨のグラントに関連付けられた認可済金額の行。これには、行の有効日、支出制限、基準限度、給与上限、およびグラント () に対して請求されているグラントの施設維持管理費レートに関する情報が含まれます。

資金提供者について実行または追跡する管理タスクで、アワード契約の条件をサポートします。例: 四半期の進捗状況レポート、財務レポート。

組織のロールに割り当てることができるポジション。

間接経費の計算に使用できる直接費の限度額。

コンパレシオおよびレンジ内の目標ポジションを決定するために、基本給の計算に含める報酬コンポーネント。

定義済みの福利厚生クレジット グループで、まとめて報奨が可能です。

社員が登録イベントを完了していない場合に、その社員がデフォルトで受ける福利厚生プラン、補償対象、および補償金額を特定するルール。

このルールにより、補償範囲の増加限度、付保証拠 (EOI) の要件、待機期間、および福利厚生の登録イベントの登録に関するその他のルールと条件が指定されます。

福利厚生の登録の要因となるイベントを特定します。オープン登録、新規採用、子供の誕生など。また、このタイプのイベントが発生した場合に社員が利用できる補償範囲タイプも特定します。

資格ルールに基づいて福利厚生の対象となる社員のグループ。社員を福利厚生プランに登録するには、福利厚生グループに所属する必要があります。

Workday にデータを保存するために使用されるオブジェクト (組織や従業員など)。ビジネス オブジェクトには "フィールド" と "インスタンス" があります。スプレッドシートで例えるならば、行と列に相当するものです。

ビジネス オブジェクトは関連ビジネス オブジェクトにリンクしています。例: 従業員はポジションに、そのポジションは職務プロファイルに、というように関連付けられていきます。

ビジネス プロセス定義では、ビジネス プロセスを構成する複数のタスク、タスクの実行順序、およびタスクの実行権限がある担当者を指定します。

開始者により始められたビジネス プロセス。"組織 X の社員の採用" ビジネス プロセス定義は、開始者が社員を採用するためにこれを使用すると、インスタンスになります。

ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーは、ステップおよびプロセス全般の表示、取消、訂正などのアクションのセキュリティ保護を行います。個々のアクションに対して、どのセキュリティ グループがアクセスできるかを指定します。

時間計算を従業員の報告時間に適用した結果。会社のルールまたは法規制の適用を自動化します。

時間エントリの方法の 1 つで、時間の入力、編集、および送信のフォーカル ポイントとして時間エントリ カレンダーを使用します。

ビジネス プロセスのキャンセルは、処理中のワークフローを中断し、変更されたデータを元に戻します。完了したビジネス プロセスはキャンセルすることはできません。取り消す必要があります。ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーでセキュリティ保護が可能なアクションです。

候補者には、プロスペクトとアクティブな候補者の両方が含まれます。

すべてのアクティブな候補者。

特定の条件に基づいてグループ化された候補者。

互いに関連する、連続した休職・休業タイプ。休職・休業の終了について定義されている条件に社員が合致する場合、休職・休業からの復帰申請および次の休職・休業についての別の申請が自動的に生成されます。

会社とは Workday 内の組織であり、企業の内部ビジネス エンティティを表します。Workday ファイナンシャル マネジメント (財務管理) で、すべてのビジネス プロセスの中心となるのが会社です。会社は、帳簿の貸借を一致させるレベルの資産とみなされ、可能であれば法人を反映する必要があります。

組織内の会社間の親子関係またはレポート関係を定義します。階層の構成方法は、多くの重要なWorkday機能、特にロール割当、プランニング、レポートに影響を与えます。

給与、コミッション、手当プランなどの報酬コンポーネントをグループ化したもので、社員グループごとの見積支給を定義します。

報酬資格ルールへの関連付けが可能な報酬パッケージ、等級、等級プロファイル、およびプランを総称する用語。

人材配置トランザクション (採用、職務変更など) 中に報酬コンポーネントが従業員の報酬にどのようにデフォルト表示されるかという条件を設定するルール。

報酬エレメントは報酬を給与計算に関連付けるものです。報酬エレメントをプランに関連付けてそのプランを社員に割り当てると、社員への支給に使用する所得が特定されます。

報酬ガイドライン (等級、等級プロファイル、およびそれらに関連付けられているステップ) とプランをグループ化したもので、従業員にセットとして割り当てることができます。パッケージでは、特定の職務または社員グループに対して適用可能なプランをクイック ビューで表示できます。

どの従業員が報酬のどのコンポーネントの資格を有するかを決定するためのガイドライン。

等級または等級プロファイル内の特定の金額。

報酬プランの割当のために社員を対象グループに分割するのに使用されるルール。

特定の条件に合致する時間ブロックをタグ付けする時間計算。

条件とは、結果が真 (True) または偽 (False) となる論理的な演算で、複数の演算からなる場合もあります。あるアクションを実行すべきかどうかの基準として使用されます。ビジネス プロセスのステップに条件を追加すると、そのステップを実行すべきかどうかの基準にすることができます。

カスタマー プロファイル上のツールで、事業体と出荷先住所の関係を設定し、管理できます。

特定の業務分野でインテグレーションを構築するためのフレームワークを提供する、1 つまたは複数のインテグレーションテンプレートのセット。インテグレーションで、特定のタイプのデータをサポートしたり、特定のエンドポイント (例: Salesforce.com や Okta) をサポートしたりできます。

請求スケジュールタイプで、特定の請求期間内の複数のプロジェクトまたはサービスの請求を 1 つの請求書にまとめることができます。

Workdayオブジェクトの関連アクション メニューで

"レポート" > "Create Custom Report from Care"

を選択して作成したカスタム レポート。表示されるデータやフィールドをオブジェクトのコンテキストに関連するものだけにして単純化します。

エンジニア、マネージャ、コンサルタントなどのロールに対する契約請求の時給の概要を記載したドキュメント。特定の契約の考慮事項について請求ルールを追加することもオプション。

"制限" や "特別な必要性" などの記述子。エンゲージメントの会話に割り当てて、トピックを識別することができます。会話は、会話タグ ()で検索できます。

エンゲージメントの会話に関連付けて、会話を簡単に検索できるように、会話タグまたはリクルーティングイベント名を指定します。

ビジネス プロセスの訂正により、処理中のワークフローの設定やデータが変更されます。ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーでセキュリティ保護が可能なアクションです。

Workday によって作成される請求アイテムで、アワード関連の支出を資金提供者に請求するのに役立ちます。費用払戻可能支出額には、元の支出額と、アワード コストの設定に基づいて計算される間接費の両方が含まれます。

同じ学期の学生が完了する必要がある 2 つ以上のコース セクションのグループ。

特定の医療補償プランまたは保険プランが社員のみに適用されるのか、あるいは社員の扶養家族、家族全体、配偶者などにも適用されるのかを定義します。

登録イベント中に従業員が利用可能な補償オプションを、他の福利厚生プランおよび補償金額の選択に基づいて制限します。

標準で提供されるレポートではなく、Workday レポート ライターを使用して作成したレポート。新規に作成することも、他のスタンダード レポートやカスタム レポートをコピーして作成することもできます。

過去の支払消込を使用して、送金通知書がお客様お客様書と調整を提案する機能です。

決済実行によって生成された払戻し支払で、支払日が払戻しの決済日を反映しているもの。

業務分野に特化して事前設定された一連のワークレットを含むランディング ページで、コピーまたは編集が可能です。レポート ライターを使用してカスタム ワークレットをダッシュボードに追加できます。

データ ソースにより、レポート用のビジネス オブジェクト インスタンスの組み合わせが定義されます。データ ソースのビジネス オブジェクトに関連するビジネス オブジェクトすべてに対してレポート目的のアクセスを許可します。

従業員の勤務日および勤務週が開始する時刻。日次の時間計算を実行する 24 時間の時間枠、および週次の時間計算を実行する 168 時間の時間枠を定義します。特に指定されていない場合、デフォルトの日の開始時刻は午前 0 時です。

ビジネス プロセスを却下すると、そのビジネス プロセスは終了し、すべての Workday データがビジネス プロセス開始前の状態に戻ります。ビジネス プロセスを再開するには、もう一度送信し、前回完了させたすべてのステップを再実行する必要があります。

減価償却方法""、簡便法、耐用期間 ""を定義することによって、資産を減価償却する方法を決定する設定。

属性: コミュニティ ラーニング パートナー、名誉、STEM など。教育機関や外部関連付けに関連付けることで、組織を簡単に検索てレポートできるようにします。

コスト、減価償却、ライフサイクル イベントを個別に追跡できる、関連する個別の資産の組み合わせ。

職務への応募イベント中に採用を却下されるか職務の選考を打ち切られた候補者のステータス。

関連するセキュリティ保護が可能なアイテム、例えば、アクション、レポート、レポート データ、レポート データ ソースやカスタム レポート フィールドなどをまとめたものです。各ドメインは、ドメイン セキュリティ ポリシーによってセキュリティ保護されます。

関連するセキュリティ保護が可能なさまざまなタイプのエレメント、および各タイプのエレメントにアクセスできるユーザー指定のセキュリティ グループをまとめたものです。

オンライン学歴またはその他の非同期ラーニングの学生の開始予定日を特定する日付。

専攻プログラムとその集中について、州、地方、またはその他の分類要件を満たすために割り当てることができる分類法とコードのセット。

従業員の認定済エフォートに関連付けられた資金資金提供者のグラント。

社員のエフォートを最後に確認した後に給与計算の会計処理の変更が発生した場合に、社員のエフォートを再確認する回答に使用するプロセス。

個人をアワード、グラント、グラント階層に割り当てるために使用できるロールのタイプ。これにより、個人のポジションや組織が変更されても、ロール割当がそのまま維持されます。

入学アプリケーションが完了とみなされるために必要な要件を定義します。例: 履修記録の送信。

エンゲージメント E メールまたは印刷済のエンゲージメント アイテム。エンゲージメント アイテムをエンゲージメント プランに含めて、学生リクルーティングイベントをサポートできます。

補償の開始日と終了日、待機期間、補償増加限度、付保証拠、およびその他の補償ルールと条件を定義するルール。ルールにより福利厚生プロセスでは、イベント タイプに基づいて各社員に資格のあるオプションのみが表示されます。

Workdayとのシンプルで安全な、カスタマイズ可能なインテグレーションを作成できるインテグレーションツールです。別の方法として、 EIBがインテグレーションツールで作成される単純なインテグレーションです。EIB は、インテグレーション システム、インテグレーションデータ ソース、インテグレーション変換、およびインテグレーショントランスポート プロトコルで構成されます。

プロジェクトについて記録および承認されたすべての時間のほか、完了に要すると予測される時間がすべて含まれます。

完了に要すると予測される従業員の時間が含まれます。

社員の採用や退職など、組織の中で発生するビジネス プロセス トランザクション。

非営利、コミュニティ ベース、またはその他の非営利組織であり、入学希望者と関連付けたり、リクルーティングイベントの事業地として指定したりできます。

リクルーティングイベント、コミュニケーション プラン、または一時的なコミュニケーションのためのサードパーティのエンゲージメント アイテムを送信および追跡するために使用されます。

入学願書をできるだけ早く送信から入学に移行させるための効率的なアプローチ。

コネクタ テンプレートに基づいてインテグレーションシステムをカスタマイズできるツールです。フィールドの上書きは、インテグレーションサービスを通じて管理されます。計算フィールドまたはレポート フィールドを使用して、インテグレーション システムに値を提供します。例:福利厚生プロバイダのインテグレーションにおけるメンバー ID。

学術系ユニット、学術系レベル、専攻プログラムなどのデータを含むレコードで、学期 ( )の学資援助の処理に使用されます。

製品の機能の同一のセットに関連付けられているドメインまたはビジネス プロセス セキュリティ ポリシーをまとめたもの。福利厚生や報酬などがあります。

業務タスク、地域、および事業に必要なその他の分類よって報酬等級を細分化したもの。プロファイルによってより詳細な報酬レンジを従業員に割り当てることができます。

アワード関連の支出を報奨行に請求するのに使用するワークタグ。

指定された期間内にビジネス目標を達成するために必要な従業員の数を予測します。

報酬レビュー プロセスの中で、従業員に対して指定される個別の目標賞与または目標メリット給。報酬プランで定義された目標を上書きします。

Workday内のデータ要素のテナント値を指定するインテグレーションコンポーネント。例: "プラン スポンサー名" は、福利厚生プロバイダインテグレーションにおける属性タイプです。

Workday が外部システムから受け取った、または外部システムにエクスポートしたデータのタイプと、その事業地 ()を示します。

インテグレーションプロセスのレコード。現在または過去、データのインポートやエクスポート、成功かどうかにかかわらず、すべてのインテグレーションはインテグレーション イベントとして記録されます。インテグレーション イベントには、ステータスなど、インテグレーションプロセスに関するすべての情報が含まれています。

Workdayでの値を外部システムの値にマッピングする方法を指定するインテグレーションコンポーネント。例: 支給レートの頻度は、サードパーティの給与計算インテグレーションにおけるマッピングのタイプの 1 つです。

関連するインテグレーションの属性、マップ、 XSLTのグループで、 Workdayデータを外部システムで必須形式に変換するフレームワークを提供します。

Workdayと外部システムとのインテグレーションのテナント定義で、データを転送する方法を提供するテンプレートに基づいています。

Workdayと外部システム間の通信を可能にするインテグレーションサービスをまとめたものです。Workday には、福利厚生、財務会計、HCM、給与計算、給与計算インターフェイス、調達、リクルーティング、セキュリティ、決済などのカテゴリのインテグレーションテンプレートが用意されています。提供されている多くのテンプレートには、属性のデフォルト値に加えて、属性とマップのプロンプト値が含まれており、インテグレーションをさらに定義します。

データをWorkdayまたは受信外部システムで理解できる形式に変換します。Workday には標準変換がいくつか用意されていますが、カスタム変換を作成することもできます。

Workday が外部エンドポイントまたはサービスにデータをエクスポートする方法、または外部エンドポイントまたはサービスからデータをインポートする方法を制御します。Workday、E メール、FTP と SFTP、HTTP/SSL、 Workday添付ファイル、 Workday Web サービスなど、複数のタイプのトランスポート プロトコルを上位目標。

他のセキュリティ グループがメンバーとなっているセキュリティ グループ。含まれているセキュリティ グループに関連付けられているメンバーには、積集合型セキュリティ グループ全体へのアクセス権が付与されます。

ビジネス プロセスの最初のステップ。

職務プロファイル、職務系列、職務カテゴリ、マネジメント レベル、またはエグゼンプト/ノンエグゼンプト ステータスなど、1 つ以上の職務関連の属性またはオブジェクトを含むセキュリティ グループ。

監督組織内のすべての職務について採用要件のセットを 1 つ定義する構造。補充対象となる職務の数について特定の制限はありません。

職務またはポジションの一般的な特長や特性。マネジメント レベル、支給レート タイプ、報酬、スキル、その他の資格条件などがあります。

割り当てられた記事の対象者に基づいて、組織内の従業員がアクセスできる記事。これらの記事を使用することで、組織の固有の HR 情報を文書化、共有、管理できます。

指定されたナレッジ記事を閲覧できる社員のグループ。記事へのアクセス権は、対象者に割り当てられた条件ルールによって決まります。

ランディング ページには、種々のワークレットが表示されます。ランディング ページにはいくつかの表示形式 (表やバブル) があり、いろいろな機能に対応しています。ホーム ランディング ページには、セルフサービス ワークレットなどよく使われるワークレットを配置するようになっています。

類似した休職・休業タイプのセット。例: 会社固有の系列には障害休職と忌引を含め、別の規制対応系列には陪審義務と育児介護休業法 (FMLA) の休職を含めます。

休職・休業に関する従業員の資格を定義するルール。

課税対象ドキュメントで、特定の取引行または購買請求書行分割に適用される税額をまとめたもの。

収益配分の目的で親カスタマー契約に関連付ける子お客様契約。

他の休職・休業タイプや休暇と権利を共有する休職・休業タイプ。資格ルール、検証ルール、関連データは、関連付けられている休職・休業タイプおよび休暇の統合残数を参照します。"統合調整済みの休職・休業と休暇" とも言います。

勤務地に割り当てられている従業員がメンバーとなっているセキュリティ グループ。

Workdayで重複入学プロスペクト情報を消去するプロセス。

時間エントリカレンダー ()をクリックして、既存の時間ブロックを編集たり、1 日に直接時間ブロックを追加したりする能力。

給与の 1 倍、2 倍、3 倍など、給与の倍数に基づく保険の補償範囲。

請求不可のプロジェクトとは、顧客に請求書しない社内プロジェクトのことです。

アワードの資金提供者が、プロジェクト管理に関するアワードの受取人に払い戻すことに同意した支出カテゴリ。

既存のカスタマー アカウント ()に支払金額を設定する際に生成されるドキュメント。仮受金ドキュメントを後払に適用できます。

組織に割り当てられている従業員がメンバーとなっているセキュリティ グループ。

子カスタマー契約に関連付けるカスタマー契約。これにより、契約全体で契約行を同じスケジュールに追加できます。親カスタマー契約を表示すると、子お客様契約はリンク契約として表示されます。

社員データに対する特定の変更ではなく、時間の経過によって生じるイベント。

決済実行の結果生じる支払。

課税対象ドキュメントの特定の支払に適用される税額をまとめたもの。

組織内のポジションごとに異なる人材配置ルールと要件を定義する構造。

"ポジション管理" 人材配置モデルを使用する監督組織内の未補充のポジションに適用される属性と条件。例: 職務プロファイル、勤務地、資格条件、従業員タイプ。

人材配置で、雇用する前に追跡する個人。リクルーティングでは、"内定"、"雇用契約"、"身元調査"、または "採用可能" のステージにある候補者です。

契約によって、組織は優先サプライヤを定義し、支出を分析してより適切に管理し、標準化することができます。また、組織が契約上の支出を実施し、割引やその他のサプライヤー条件をより適切に交渉して適用することもできます。

Workdayの調達契約は、調達から支払までのチェーン全体で契約をどのように使用できるかを指定する "契約タイプ" に常に関連付けられます。例: 契約タイプに

"スケジュールに基づく発注書"

オプションが設定されている場合、Workday契約を使用して、事前定義されたスケジュールに基づいて発注書を自動的に作成できます。

このレポートでは、エフォート証明を実行する前に実行でき、給与計算会計属性が付与されている給与と賃金に基づいて見積エフォートを確認できます。社員のエフォートを証明する前に、給与計算の会計処理調整などの是正アクションことで、よりシームレスな認定/資格プロセスを実現できます。

標準計算または総額人件費計算を用いて、プロジェクトの労務費を比例配分します。

処理中のキャピタル プロジェクトの、継続中の個別コストを取得するコンテナです。複数のプロジェクト資産を 1 つのプロジェクトに関連付けて、プロジェクトのライフサイクル全体でコストを追跡できます。

プロジェクト ロールごとに請求される時給または日次レートの概要を記載したドキュメントで、地域、スキル レベル、プロジェクト規模などの定義されたカテゴリに基づいて、より具体的なレートを指定することがオプションます。

プロジェクト プラン内のフェーズで、プロジェクト作業のステージを表す。例: 計画および戦略。プロジェクト プランは、プロジェクトを順序付けられたフェーズとタスクにまとめます。プロジェクト フェーズは通常、プロジェクトに依存しませんが、そのフェーズをプロジェクト プランに追加すると、プロジェクト プランフェーズになります。

プロジェクト プランフェーズ内の作業詳細。例: プロジェクト オブジェクトの定義。

プロジェクト請求取引のソース。例: サプライヤ請求書、経費、時間など。

追跡したいが特定の職務に関連付けられていない人物。タグ、プロスペクト タイプ、およびプロスペクト ステータスを使用して、こうした人物の追跡に役立てることができます。

時間ブロックを作成してそれを週の複数の日付にコピーできる時間入力オプション。

承認を必要とせずに、エンゲージメント アイテムを同時に送信できるプロスペクトの最大数。

学術系ユニットの 1 つ以上の学術系レベルのリクルーティング期間。リクルーティングサイクルをキャンペーンに関連付けて、リクルーティングサイクルごとに各キャンペーンの有効性を測定します。

インテグレーション目的でデータを検索する際に使用される一意の識別子。

報酬等級または等級プロファイルで規定された給与のレンジ。

レポート作成のために別のカスタマー契約に関連付けるカスタマー契約。顧客契約を作成する際に、関連顧客契約を 1 つ関連付けることができます。関連カスタマー契約は、同じ会社と販売先お客様()を共有必要があります。

従業員の時間で、入力済みだが時間計算がまだ適用されていないもの。

顧客契約および請求処理における属性であり、販売する商品およびサービスの検索とレポートに使用します。会計処理に使用する顧客契約、請求処理、および売掛債権の勘定計上ルール タイプ内のディメンションの 1 つでもあります。

経費レポートが"高" または "中" のリスク レベルで識別される理由を示します。理由には、次のうち 1 つ以上が含まれます: 金額の異常、経費の重複、経費アイテムの誤り

Workday評価から提供される値 (低、中、高)。Workday にはデフォルトのリスク レベルが用意されています。これは、"リスク スコア" に基づいて設定することもできます。

Workday評価から提供される数値 (0 ～ 100)。このスコアは、経費レポートの異常を特定するのに役立ちます。

テナントで上限を超える上限を超える給与が有効になっている場合に、上限を超える給与へのエフォートのグラントを表すワークタグ タイプ。上限を超える給与の部分については、"上限を超える給与" ワークワークタグはエフォートのグラントを識別し、"グラント" ワークワークタグ (適用されている場合) は上限を超える給与のグラントを識別します。

給与上限 ()を超える給与の部分に配分するワークタグとその配分率。

学生がコースに登録する前にドラフトを作成できるクラス スケジュール。

指定された会社の単一の主元帳通貨または代替元帳の通貨である会計仕訳。

重複管理フレームワークで統合重複レコード。

取得したアイテムおよびサービスの検索とレポートの論理的なグループ分けです。会計処理に使用する調達および支出の勘定計上ルール内のディメンションの 1 つでもあります。

監督組織において職務およびポジションがどのように作成され、補充されるかを定義する構造。Workday では次の 2 種類の人材配置モデルをサポートしています。

職務管理
ポジション管理

監督組織、マトリクス組織、退職者組織を含む組織カテゴリ。

"レビューア"、"応募者"、"応募者" など、入学プロスペクトがリクルーティングまたは入学プロセスのどこにあるかを示す値。

学生の学術系ユニット、学術系レベル、専攻プログラムなどのデータを含むレコードで、学期 ()の学生の財務トランザクションの処理に使用されます。

連絡先情報やリクルーティング詳細など、学生の情報を表示するワークレット。

「第 1 年」や「ビデオ学習」など、入学希望者に割り当てることができる値。これを使用して、入学希望者をアドミッション カウンセラーに自動的に対応付けることができます。

リクルーティング地域を表すWorkday任期。リクルーティング地域は、地理的領域、1 つ以上の学校、または選択した学校の学校を表すことができます。

入学希望者に割り当てることができる属性("退役軍人"、"スポーツ"、"奨学金の受給者" など)。タグを使用して、学生とリクルーターを自動的に対応付けたり、プロスペクトを検索、エンゲージメント プランをプロスペクトに関連付ける条件として使用したりできます。

契約によって、組織は優先サプライヤを定義し、支出を分析してより適切に管理し、標準化することができます。また、組織が契約上の支出を実施し、割引やその他のサプライヤー条件をより適切に交渉して適用することもできます。

Workdayでサプライヤー契約は、調達から支払までのチェーン全体で契約をどのように使用できるかを指定する "契約タイプ" に常に関連付けられます。例: 契約タイプに

"スケジュールに基づく発注書"

オプションが設定されている場合、Workday契約を使用して、事前定義されたスケジュールに基づいて発注書を自動的に作成できます。

に関連付けられており、コネクタまたは Studioインテグレーションを開始するために必須アカウント。Workday提供のインテグレーションとカスタム インテグレーションには、認証と Webサービス呼び出し用のシステム ユーザーアカウントが必要です。システム ユーザーアカウントがWorkday内の個人に関連付けられていません。

監督組織、マトリクス組織、退職者組織を含む組織カテゴリ。

重複管理フレームワークでソースを統合レコード。

取引行で選択した税率の組み合わせ。

同じ税区分、税コード、税オプション、課税点、税率、および税控除可能性が同じ課税対象ドキュメントのすべての行にわたる税額をまとめたものです。

テナントに対して設定した税控除可能性を変更する会社固有のパーセント。

休暇調整の 1 つで、従業員の退職に伴い、本人の休暇プランの残数を自動的にゼロに設定します。

時間ブロックには、働いた時間数、または開始時刻と終了時刻など、全体のうち一部の時間に関する情報が含まれます。時間ブロックには報告されたものと計算されたものがありますが、計算時間ブロックのみが Workday 給与計算に使用されます。

給与計算やその他の目的のために、計算時間ブロックに時間計算タグを適用する一連のルール。例: 従業員が週に 40 時間を超えて働く場合に通常勤務時間を時間外勤務時間に自動的に変換する時間計算を作成できます。

Workday により、時間計算中に計算タグが時間ブロックに適用されます。タグは給与計算の支給にマッピングされ、それによって時間ブロックがどのように支払われ、休暇および休暇付与の計算にどのように含まれるかが決まります。また、タグを使って時間と休暇の合計を時間エントリ カレンダーに表示することができます。

タイム クロック イベントは、Web タイム クロックまたは外部のタイム クロックにおけるチェックイン、チェックアウトなどの従業員のアクションを示します。Workday によりタイム クロック イベントが対応付けられて時間ブロックが形成され、従業員はこれを編集、送信することができます。

時間コード グループの主な用途は、従業員がどの時間エントリ コードに対して資格があるかを決定することです。時間コード グループは、資格ルールによって従業員またはポジションに割り当てられます。

カレンダー ベースの時間エントリを使用する際に、従業員が時間の入力、編集、送信に使用する一連のセルフサービス ページ。大量の時間エントリを使用する場合、従業員は時間エントリ カレンダーから時間を表示および送信できます。

時間エントリ コードは、勤務した時間、食事手当など、従業員が入力する時間のタイプを示します。時間エントリ コードを使用するには、それを時間コード グループに関連付ける必要があります。ただし、時間エントリ テンプレートに割り当てられているデフォルト時間エントリ コードは除きます。

ユーザーが無効な時間を入力するのを防ぐエラーまたは警告。"重大なエラー" という検証結果が発生した場合、ユーザーは時間を送信できません。時間の入力時に警告が表示されても、従業員が時間を送信することは可能です。

特定のタイプの休暇に適用されるルール。これには、休暇プランとは異なる資格ルール、調整が許可されるかどうかの設定、および限度が含まれます。

関連する 1 つ以上の休暇の入力と追跡のルール。時間単位、資格要件、残数を追跡するかどうか、および休暇がポジション ベースか従業員ベースかを指定します。

期間スケジュールにより、特定の期間に入力対象となる日付が定義され、またどの日付がどの支給期間に支払われるかが定義されます。日付と支給期間が一致する場合もありますが、より複雑なシナリオでは、遅れて支払われる場合もあります。

賞与またはメリット昇給の報酬イベントにおいて、社員の目標報酬を休職・休業や採用日からの期間などの時間ベースの条件に応じて比例配分するルール。

連続する時間ブロックをグループ化したもので、標準の時間外勤務計算、時間ブロックの条件付計算、および検証に使用できます。

請求不可の取引とは、請求を妨げている問題がある請求取引です。問題が解決まで、取引に対するアクションは実行できません。

特定のリソースを割り当てずにタスクの割当やリソース予測を実行するために使用できる、プロジェクト リソースのプレースホルダ。

契約作成時に、プロジェクト請求の分割値がわからない場合に使用するカスタマー契約行タイプ。

ピッキング リストをグループごとにグループ化し、在庫ピッキング プロセスをより効率的に整理し、優先順位を付けることができる。

従業員の勤務週が始まる日。週次時間計算を実行する 7 日間の期間を定義します。特に指定されていない場合、デフォルトの週の終了時刻は日曜日の午前 12 時です。

従業員の勤務予定の日数および時間数を定義するカレンダー。タイム トラッキングでは、勤務スケジュール カレンダーが時間エントリ オプション、カレンダー表示、および時間計算に影響します。

Workdayとのより複雑なインテグレーションをビルドできる Eclipse ベースの開発環境。

Workday の公開API。オープン標準に基づき、 Workday Web サービス (WWS) がWorkdayとのインテグレーションに関する中核となる方法を提供します。

社員または臨時従業員。

Workdayでは、クリック可能なアイコンで表示される最小限のアプリケーションで、定期的にアクセスするタスクやデータにすばやく簡単にアクセスできます。例: "在庫" ワークレット、"休暇" ワークレット、またはレポートに基づくワークレット。

在庫拠点でさまざまなゾーンからの発注をピッキングする方法。Workday では、在庫品リクエストを複数のゾーン ピッキング リストに分割し、ピッキングと出荷の効率性を高めることができます。その後、ゾーン ピッキング リストを個別に出荷するか、統合してから出荷できます。