概念: 手動調整が必要な遡及差額
このトピックでは、以下の国について手動での調整を必要とする遡及差額に関する情報を提供します。
- カナダ
- アイルランド
- 英国
- 米国
サポートされている遡及イベントを入力して給与計算処理を行う時期によって、対象となる支給期間に手動での調整が必要となる遡及結果が作成される場合があります。
会社、支給グループ、または税務当局の振替
税務当局の振替は、Payroll for Canada および Payroll for the US のみに適用されます。
アイルランド向けの給与計算では、雇用主登録番号 (ERN) が同じ会社間の振替に対する遡及支払処理がサポートされています。異なる ERN を使用する会社の異動の場合、雇用終了日を収益のオンライン サービス (ROS) に報告する必要があります。遡及振替用の仕訳は修正されません。アイルランド向けの給与計算では、支給グループ振替の遡及支払処理はサポートされていません。
従業員の現在の会社、支給グループ、税務当局における定期給与計算では、以下の移転があった場合でも、遡及差額が処理されます。
- サポート イベントの遡及支給計算を実行した後。
- 現在の支給期間に定期給与計算を完了する前に。
結果として得られた遡及差額は
、"遡及差額を無効化する給与計算の遡及変更"
レポートで特定できます。その後、現在の給与計算を調整し、正しい会社、支給グループ、または税務当局で処理できます。- 例
- 現在の支給期間は 4 月で、Bill は B 社に勤務しています。3 月の時間エントリを送信します。このイベントの遡及を実行して完了します。4 月になって、HR パートナーは 3 月 1 日から A 社から B 社への会社異動を入力しました。したがって、この時間エントリは会社 A に適用されます。4 月の給与計算を実行すると、A 社ではなく B 社で遡及時間エントリが処理されます。遡及差額を特定したら、支払を逆仕訳することで、両方の会社で給与計算を調整できます。会社 B の場合、A 社でオンデマンドの追加支払を実行できます。
支給元期間の逆仕訳
アイルランドの給与計算では、逆仕訳はサポートされていません。
逆仕訳する前期の遡及差額があり、現在の支給期間に給与計算を実行すると、次のように処理されます。
- 遡及差額は逆仕訳されません。
- 現在の支給期間に処理される。
これらの遡及差額は
、"逆仕訳 (遡及あり)" レポートで
確認できます。その後、現在の支給期間に支払を相殺できます。- 例
- 現在の支給期間は 4 月です。Bill は 3 月の時間エントリを送信します。このイベントの遡及を実行して完了します。3 月の給与計算にエラーがあるため、逆仕訳を行います。4 月の給与計算を実行すると、3 月の遡及時間エントリが再び含まれます。オンデマンドの追加支払を実行して、遡及差額を相殺できます。
対象期間の逆仕訳
アイルランドの給与計算では、逆仕訳はサポートされていません。
後で逆仕訳する支給期間で遡及差額を処理すると、差額は現在または将来の支給期間に支払われます。処理対象として選択された期間は、逆仕訳される支給期間とは異なる場合もあります。
遡及差額は、"逆仕訳 (遡及あり)" レポートで
確認できます。これにより、逆仕訳された支給期間で支払を処理できます。- 例
- 3 月に、Bill は 2 月の時間エントリを送信します。このイベントの遡及を実行して完了し、3 月の給与計算で差額が処理されるようにします。4 月になると、3 月の給与計算のエラーにより、この給与計算が逆仕訳され、遡及差額も逆仕訳されます。オンデマンドの追加支払を実行すると、請求に対して逆仕訳された遡及差額を処理できます。
PSI 値 (IRL)
従業員を遡及的に採用すると、当期における従業員の保険可能週が計算されます。保険可能週数は手動で調整する必要があります。
遡及的に従業員を退職させ、過払を訂正するために定期給与計算を処理すると、退職時の従業員の正しい PSI クラスが返されますが、正しい PSI サブクラスがレポートされない場合があります。PRSI サブクラスを手動で調整するには、ROS にアクセスする必要があります。