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Administrator Guide
最終更新: 2025-02-07
参考: サポートされている遡及イベント

参考: サポートされている遡及イベント

遡及支給計算では、アクティブな従業員および退職した従業員に対するさまざまなカテゴリで特定の遡及イベントがサポートされます。以下を行います。
  • "すべてのサポートされている給与計算の遡及取引タイプ"
    レポートにアクセスして、各遡及取引タイプがサポートされている国を確認します。
  • "給与計算イベント カテゴリ
    表示" レポートの "給与計算の遡及イベント カテゴリ"
    タブで、カテゴリに含まれている個々のイベントを表示します。
イベント カテゴリ
説明
補助職務
新しい職務が従業員の既存の職務と同じ支給グループおよび会社に属している場合、遡及支給計算で遡及追加職務を処理できます。
複数のポジションがある従業員について、遡及変更を入力できます。その後、支給グループ内にある従業員のすべてのポジションについて、支給コンポーネントが再計算されます。
Payroll forアイルランドでは、補助職務はサポートされていません。
Benefits
遡及支給計算では、以下がサポートされます。
  • "福利厚生の変更"
    "福利厚生の年率の変更"
    など、料率や控除に対する変更。
  • 遡及中に再計算されるように設定された福利厚生控除の再計算を伴う報酬変更。
報酬
遡及支給計算では、一時金支払や賞与など、複数の報酬変更がサポートされます。
休職・休業 (申請および復帰)
遡及支給計算では、以下の両方に該当する休職・休業タイプについて、遡及的な休職・休業が処理されます。
  • 給与計算に影響がある。
  • 実行カテゴリに含まれている。
その他のデータ変更
遡及支給計算では、同じ税務当局内で以下の職務変更イベントが処理されます。
  • データ変更
  • 降格
  • 昇進・昇格
  • 同一レベル内での異動
  • ポジションを交替
  • 移転
給与計算入力
以下の遡及給与計算入力を処理できます。
  • 遡及中に再計算するように設定した控除。
  • 支給 (常にグロスアップするように設定するか、遡及中に再計算しないように設定している場合を除く)。
遡及的な会社変更 (英国)
完了した期間に有効になる従業員の会社変更を送信すると、会社移転が該当する期間と当期の間の各期間について遡及差額が計算され、それら差額が当支給期間に繰り越されます。 。
補助職務の終了 (カナダ)
遡及支給計算では、以下の遡及処理がサポートされます。
  • 補助職務の終了。
  • 補助職務の終了の訂正。
  • 補助職務の終了を取り消します
遡及採用
遡及支給計算では、以下がサポートされます。
  • 遡及採用に対する訂正 (カナダ、米国)。
  • 遡及的に入力された採用 (CAN、IRL、UK、USA)。
  • 前支給期間の給与計算結果の有無にかかわらず、遡及的に入力された採用 (フランス)。
遡及支給グループの変更 (カナダ)
遡及支給計算では、遡及支給期間における従業員の支給グループの変更がサポートされます。
遡及処理のための税務当局の変更 (カナダ)
遡及支給計算は、勤務地または居住先の変更に伴う従業員の税務当局の遡及的な変更をサポートします。
遡及移転 (IRL)
同じ雇用主登録番号 (ERN) の下で会社間で従業員を遡及的に異動させる場合、異動が含まれる期間と現在の期間との間の各期間について遡及差額が計算され、その差額が現在の支給に繰り越されます。期間
異なる雇用主登録番号 (ERN) で従業員を会社間で遡及的に異動させる場合は、雇用終了日を収益に報告する必要があります。概念: 手動調整が必要な遡及差額を参照してください。
アイルランドの給与計算では、支給グループ間の遡及による振替はサポートされていません。
遡及退職
遡及支給計算では、以下がサポートされます。
  • 遡及的に入力された退職数。
  • 退職を遡って取り消す。
  • 遡及退職の訂正。
時間エントリ
遡及支給計算では、タイム トラッキングの遡及時間入力がサポートされます。
休暇
遡及休暇を入力すると、遡及支給計算で以下が再計算されます。
  • 変更によって直接影響を受ける有給/無給休暇の支給。
  • この変更によって間接的に影響を受ける支給 (休暇が基本給の支給を減らす場合など)。