支給モデリングの設定
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Payroll (Model My Pay)"ステップ: 業務分野およびセキュリティ ポリシーの有効化を参照してください。
- 当年度に使用可能な給与計算結果と給与明細が少なくとも 1 つあることを確認します。
従業員が自分の給与をモデリングできるように、または従業員の代わりに給与をモデリングできるようになる前に、
"Maintain Model My Pay Configurations"
タスクを使用して以下を設定します。
- "Model My Pay"タスクと"Model Pay for Worker"タスクのカテゴリ (支給、税引前控除、税引後控除、税オプションなど)。
- これらのカテゴリ内の支給コンポーネントおよび関連計算
- "Maintain Model My Pay Configurations"タスクにアクセスします。
- (任意)"免責事項"フィールドで、モデル結果上に従業員に表示されるデフォルト メッセージをカスタマイズします。
- "Enable for Model My Pay"プロンプトから、モデリングで使用できるカテゴリを選択します。
- タブを入力したら、社員がモデリングできるようにする支給コンポーネントの"有効" チェックボックスをオンにします。
- 関連計算または金額の上書き値を行に追加して、調整または上書きを可能にします。支給モデリングでは、関連計算を調整しない限り、関連計算に元の参照支給値が使用されます。
- "Core Payroll" 業務分野の "Self-Service: Payroll (Model My Pay)"ドメインを有効にして、従業員の"Model My Pay"タスクを有効にします。
- "Core Payroll" 業務分野の "Worker Data: Payroll (Model My Pay)"ドメインを有効にして、"Model Pay for Worker"タスクを有効にします。このタスクでは、代わりに従業員の給与をモデル化できます。
従業員が
"Model My Pay
" タスクを使用するか、自分が "Model Pay for Worker"
タスクを使用している場合、従業員の参照給与とモデル給与の差額のサマリが以下とともに表示されます。
- リファレンス給与の内訳
- モデル支給の内訳
- 総支給額と純支給額。
- 支給
- 社員税。
- 課税対象賃金。
- 控除
従業員が自分の時間に対する仮想的な変更をモデリングできるようにします。
- "Hourly Pay" コンポーネントを設定して、従業員が自分の時間数に基づいて自分の給与の見積を表示できるようにします。
- "Maintain Model My Pay Configurations"タスクにアクセスします。
- "Enable for Model My Pay"プロンプトから"支給"を選択します。
- "支給" タブで "Hourly Pay" チェックボックスをオンにします。
- 以下の関連計算を行に追加します。
- 時間 (比例配分されていない)
- レート
- "レート" 行で "表示専用" チェックボックスをオンにします。
"Hourly Pay" に "時間数" と "レート" を追加しない場合、"時給" は支給コンポーネント設定に基づいて設定され、元の参照結果で変更された上書き値は使用されません。