処理対象を実行カテゴリで指定
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
ドメイン給与計算実行で処理する従業員を特定できます。結果がゼロであっても、処理済み従業員に対して給与計算結果が作成されます。
- アクティブな従業員。
- 休職・休業中の従業員 (休職・休業タイプは給与計算に影響を与える)。
- 退職した従業員
各ステータスに対して追加の選択条件を定義できます。
オーストラリア、フランス、アイルランド、英国の給与計算に対して、少なくとも 1 つの定期実行カテゴリを作成します。例:
Regular (AUS)
、 Regular (FRA)
。- "実行カテゴリの作成" タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、"一般"タブの"処理対象の従業員"セクションを完了させます。処理対象として選択した従業員は、支給コンポーネントの従業員資格に関する要件も満たしている必要があります。
オプション 説明 ステータス処理する従業員のタイプを指定します。例: アクティブな従業員、休職・休業中の従業員、退職した従業員。処理時間を短縮するためには、該当する最も具体的なステータスを選択してください。参考: 支給実行カテゴリの計算を参照してください。選択条件従業員の処理時に各ステータスのその他の条件を特定します。例: 休職・休業のタイプ、契約のタイプ。処理する従業員のグループを絞り込むことで、パフォーマンスを最適化できます。表示参考: 支給実行カテゴリの計算。True または False の値を返す Workday 所有の計算を選択することも、独自の計算を作成することもできます。支給コンポーネントを参照する計算ではなく、実行カテゴリ、支給累計、または従業員を参照する計算を使用します。参照従業員は、同じ行に指定したすべての条件を満たす必要があります (論理演算子 "および")。別々の行に条件を定義している場合、少なくとも 1 つの行の条件を満たす必要があります (論理演算子 "または")。ステータスに選択条件がない場合、給与計算入力のない従業員を含め、そのステータスのすべての従業員が処理されます。Payroll for Canada、Ireland、UK、US では通常、"Active"ステータスの選択条件を定義する必要はありません。Payroll for France の場合、定期実行カテゴリに"Active"ステータスの選択条件を定義する必要はありません。
給与計算の処理時に、
"一般"
タブの条件を満たす従業員が処理されます。アクティブ、休職・休業中、または退職した社員で、給与計算入力が一時金であるすべての従業員を処理するように実行カテゴリを設定します。
"処理対象の従業員"
グリッドで、 "ステータス"
ごとに行を追加します。- アクティブ (一時給与計算入力)
- 休職・休業中 (一時給与計算入力)
- 退職 (一時給与計算入力)
給与計算入力があり、3 月 (月次) 支給期間に対して
アクティブ
とみなされる従業員には、以下が含まれます。
- Jane は 3 月 16 日に退職しました (期間開始日にはアクティブ)。
- John は 3 月 25 日に休職・休業から復帰しました (期間終了日にはアクティブ)。
- Adrian は、処理された支給グループにある 2 つの職務のいずれかについて、2 月 15 日から 4 月 15 日までポジション ベースの休職・休業を取得中です (給与計算に影響)。
Carls は、異なる支給グループに職務があります。
- 主職務である職務 1 は、支給グループ X にあり、アクティブである
- 支給グループ Y の職務 2 と 3 は、ポジション ベースの休職・休業中です。支給グループ Y を処理するとき、Carlos は休職・休業中と見なされます。これは、その支給グループ内のすべての職務がポジション ベースの休職・休業中であるためです。