実行カテゴリで処理する対象を特定
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
"Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
ドメイン給与計算実行で処理する従業員を指定できます。結果がゼロであっても、処理された従業員の給与計算結果が作成されます。
- アクティブな従業員。
- 休職・休業中の従業員 (休職・休業タイプは給与計算に影響します)。
- 退職した従業員
ステータスごとに追加の選択条件を定義できます。
オーストラリア、フランス、英国の給与計算では、少なくとも 1 つの通常の実行カテゴリを作成します。例:
Regular (AUS)
、Regular (FRA)
、Regular (GBR)
、- "実行カテゴリの作成" タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、"一般" タブの"プロセスの対象となる従業員"セクションを完了させます。処理対象として選択された従業員は、支給コンポーネントの従業員資格に関する要件も満たしている必要があります。
オプション 説明 ステータス処理する従業員のタイプを指定します。例: アクティブな従業員、休職・休業中の従業員、退職した従業員。処理時間を改善するために、該当する最も具体的なステータスを選択します。参考: 支給実行カテゴリの計算を参照してください。選択条件従業員を処理する際の各ステータスのその他の条件を特定します。例: 休職・休業のタイプ、契約のタイプ。プロセスの対象となる従業員を絞り込むと、パフォーマンスが最適化されます。True または False の値を返す Workday 所有の計算を選択することも、独自の計算を作成することもできます。支給コンポーネントを参照する計算ではなく、実行カテゴリ、支給累計、または従業員を参照する計算を使用します。参照 参考: 支給実行カテゴリの計算。従業員は、同じ行に指定したすべての条件を満たす必要があります (論理演算子 "および")。別々の行に条件を定義した場合、少なくとも 1 つの行の条件を満たす必要があります (論理演算子 "または")。ステータスに選択条件がない場合、給与入力のない従業員も含め、そのステータスの従業員すべてが処理されます。カナダ、英国、米国の給与計算では、通常、"アクティブ"ステータスの選択条件を定義する必要はありません。Payroll for France: 定期実行カテゴリの"アクティブ" ステータス。
給与計算の処理時には、
"一般"
タブの条件を満たす従業員が処理されます。アクティブ、休職・休業中、または退職した従業員で、給与計算入力が 1 回限りの従業員すべてを処理する実行カテゴリを設定します。
"プロセスへの従業員
" グリッドで、"ステータス"
ごとに行を追加します。- 一時金の給与計算入力でアクティブ
- 休職・休業中 - 一時金の給与計算入力
- 一時金の給与計算入力により終了
3 月 (毎月) の支給期間に
"アクティブ"
とみなされる給与計算入力のある従業員は、以下のとおりです。
- 3 月 16 日に退職した Jane (期間開始日はアクティブ)。
- 3 月 25 日に休職・休業から復帰した John (期間終了日はアクティブ)。
- 処理済みの支給グループ内の 2 つの職務のうち 1 つについて、2 月 15 日から 4 月 15 日までポジション ベースの休職・休業 (給与計算に影響) を取得します。
Carlos はさまざまな支給グループに職務があります。
- 主職務の "Job 1" は支給グループ X に属しており"アクティブ"
- 支給グループ Y の職務 2 と 3 は、ポジション ベースの休職・休業中です。支給グループ Y が処理されると、Carlos は"休職・休業中" と見なされます。これは、その支給グループ内の彼の職務がすべてポジション ベースの休職・休業中であるためです。