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Administrator Guide
最終更新: 2025-03-14
参考: "職務の変更" ビジネス プロセス用のポップ ヒントのサンプル

参考: "職務の変更" ビジネス プロセス用のポップ ヒントのサンプル

これらのサンプルのポップ ヒントは、
"ガイダンス ワークスペース
" レポートを使用して、
"職務の変更"
ビジネス プロセスの一部のタスクに独自のポップ ヒントを追加する際の開始点として使用できます。
提供されるサンプル情報は、ビジネス ニーズやテナント設定には適用されない場合があります。このガイダンスをテナントに公開する前に、テナントの要件に応じてすべての情報を変更し、レビューしてください。

職務変更の開始

フィールド
ポップ ヒントのタイトル
ポップ ヒントの説明
考慮事項
従業員
従業員
職務変更アクションを実行する従業員を選択してください。
変更の理由
変更の理由
従業員に対して実行するアクションを選択します。

職務変更のレビュー

フィールド
ポップ ヒントのタイトル
ポップ ヒントの説明
考慮事項
この変更を有効にする日
この変更を有効にする日
職務変更アクションを有効にする日付を指定します。
この変更を行う理由
この変更を行う理由
職務の変更アクションの理由を指定します。
職務プロファイル
職務プロファイル
職務の変更アクションを実行する従業員の職務プロファイルを指定します。
職務名
職務名
職務の変更アクションを実行する対象従業員の職務名を指定します。
肩書き
肩書き
職務の変更アクションを実行する対象従業員の肩書きを指定します。
勤務場所
勤務場所
職務の変更アクションを実行する従業員の勤務場所を指定します。
予定週労働時間
予定週労働時間
職務変更アクションを実行する従業員の予定週労働時間を指定します。
勤務シフト
勤務シフト
職務の変更アクションを実行する従業員の勤務シフトを指定します。
その他の職務区分
その他の職務区分
職務の変更アクションを実行する従業員について、その他の職務区分を指定できます。
支給レート タイプ
支給レート タイプ
職務変更アクションの実行対象となる従業員の支給レート タイプを指定します。
週所定労働時間
週所定労働時間
職務変更アクションを実行する従業員の週所定労働時間を指定します。
労災補償コードの上書き値
労災補償コードの上書き値
職務変更アクションを実行する従業員の上書き労災補償コードを指定できます。
赴任タイプ
赴任タイプ
職務の変更アクションを実行する従業員の赴任/出向タイプを指定してください。
勤務開始日
勤務開始日
職務の変更アクションを実行する従業員の最初の勤務日を指定します。
通知期限
通知期限
職務の変更アクションを従業員に通知する日付を指定します。
企業
企業
職務の変更アクションを実行する従業員の会社を指定します。
コスト センター
コスト センター
職務変更アクションを実行する従業員のコスト センターを指定します。
地域
地域
職務の変更アクションを実行する従業員の地域を指定します。
報酬パッケージ
報酬パッケージ
職務変更アクションを実行する従業員の報酬パッケージを指定します。
等級
等級
職務の変更アクションを実行する対象従業員の等級を指定します。
等級プロファイル
等級プロファイル
職務の変更アクションを実行する対象従業員の等級プロファイルを指定します。

試用期間の追加

フィールド
ポップ ヒントのタイトル
ポップ ヒントの説明
考慮事項
従業員
従業員
試用期間を追加する従業員を選択します。
タイプ
タイプ
従業員に対して追加する試用期間のタイプを指定します。
理由
理由
従業員の試用期間を追加する理由を指定します。
試用期間の開始日
試用期間の開始日
従業員の試用期間の開始日を指定します。
試用期間の終了日
試用期間の終了日
従業員の試用期間の終了日を指定します。
試用期間の期間
試用期間の期間
従業員の試用期間の期間を指定します。
"単位数"
フィールドを使用して、期間を日単位、週単位、月単位で指定します。
単位
単位
試用期間の期間
"" の時間単位を指定してください。
日、週、月を指定できます。
試用期間のレビュー日
試用期間のレビュー日
従業員の試用期間のレビュー日を指定します。