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最終更新: 2025-10-31
ステップ: マネージャ統合組織の設定

ステップ: マネージャ統合組織の設定

セキュリティ: "Staffing"業務分野の
"Manage: Manager General Organization"
ドメイン
マネージャ統合組織 (MIO) は、マネージャのポジションとそのポジションが管理する監督組織との間に正式なレポートリンクを確立します。MIO は、単一の組織、監督階層の分岐、または階層全体に対して設定できます。
一括設定、初期設定、移行には、以下の Web サービスを使用できます。
  • マネージャ統合組織の取得
  • マネージャ統合組織の入力 (PUT)
  2. 手動設定の場合は、
    "マネージャ統合組織の編集
    " タスクを使用します。
    1 つのポジションで、組織 ""に指定できるマネージャ統合組織の関係は 1 つだけです。1 つのポジションに多くの組織にまたがって複数のマネージャロールがある場合、タスクには、選択できる組織がすべて表示されます。選択できるのは 1 つの組織のみです。従業員に複数のポジションがある場合、各ポジションを1 つの組織に関連付けることができます。
  3. "マネージャ統合組織の編集
    "タスクを
    "ロールの割当"
    や "採用" や"人材配置の変更" などの関連ビジネス プロセスに "
    関連手続き"
    タスクとして含め、適切なタイミングで MIO の関連付けが行われるようにします。
  4. "プロファイル ヘッダー カードの設定
    " タスクを使用して、
    "従業員プロファイル
    " セクションに "マネージャの統合組織" 情報を表示します。
    1. "従業員プロファイル"
      を選択し、"統合マネージャ" をカードアイテムとして追加します。
  5. "任期
    ラベルの管理
    " タスクを使用して、"統合マネージャ" という用語を組織の用語に合うように置き換えます。カスタム ラベルは英語と一部のサポート言語で使用できます。
設定が完了すると、
"従業員プロファイル ヘッダー"
カードの "従業員プロファイルの
職務詳細
" セクションで、
"マネージャ統合組織"
フィールドが表示されます。
監督組織をマネージャが統合したグループとして表示およびレポートできるようになりました組織の構成メンバーおよびそのマネージャ
以下のフィールド (セキュリティ保護された (されている、済の)は
"Public Reporting Items
 "ドメイン) を使用して、続柄を表示およびレポートできます。
  • "監督組織"ビジネス オブジェクトの
    "マネージャ統合組織" である
    。このフィールドを使用して、組織にポジション"" の MIO 関係があるかどうかを判断します。
  • "ポジションと職務 - すべての人材配置モデル"ビジネス オブジェクトの
    "マネージャ統合組織"
    このフィールドを使用して、ポジションが MIO の関係にある組織を特定します。
  • "ポジションと職務 - すべての人材配置ビジネス オブジェクトの "
    人材配置イベントのマネージャ統合組織"
    このフィールドを使用して、人材配置イベントの時点でポジションが MIO かどうかを判断します。
Workdayの値は、従業員の主ポジション() に対して設定すると、グローバル検索の結果に表示されます。
MIO データは、以下のインテグレーションポイントで使用できます。
  • データ ソース
  • Web サービス
  • Reports-as-a-Service (RaaS)
  • PECI(PECI)
  • クラウド コネクタ