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最終更新: 2025-10-03
ステップ: マネージャ統合組織の設定

ステップ: マネージャ統合組織の設定

セキュリティ: "Staffing" 業務分野の
"Worker Data: Manager インテグレーション組織"
 ドメイン
マネージャ統合組織 (MSO) は、マネージャのポジションとマネージャが管理する監督組織との間に正式なレポート リンクを設定します。単一の組織、監督階層の支店、または階層全体に対して、MO を設定できます。
以下の Web サービスは、一括設定、初期設定、または移行に使用できます。
  • マネージャ統合組織の取得
  • マネージャ統合組織の入力 (PUT)
  1. ドメインのセキュリティ ポリシーの編集
  2. 手動で設定する場合は、
    "統合組織の編集"
     タスクを使用します。
    1 つのポジションで、1 つの組織に対して "統合組織マネージャ" の関係を設定できるのは 1 つのみです。1 つのポジションに多くの組織にわたって複数のマネージャ ロールがある場合、タスクによってすべての組織が表示され、1 つだけを選択できます。従業員が複数のポジションを持つ場合、各ポジションは単一の組織に関連付けることができます。
  3. "ロールの割当"
     などの関連ビジネス プロセス、または "採用" や "職務の変更" などの人材
    配置
     イベントに
    "マネージャ統合組織の編集
     " タスクを含めて、適切なタイミングで MO 関連付けが設定されるようにします。
  4. (任意) プロファイル カードを設定します。
    "プロファイル ヘッダー カードの設定
     " タスクを使用して、
    "従業員プロファイル
     " セクションに "マネージャ統合組織" 情報を表示します。
    1. "従業員プロファイル"
      を選択し、カード "アイテム" として "マネージャ統合組織" を追加します。
  5. (任意) カスタム ラベルを作成します。
    "カスタム ラベルの管理"
    タスクを使用して、"統合組織マネージャ" という用語を組織の用語に合わせて置き換えます。カスタム ラベルは英語と一部のサポート言語で使用できます。
設定が完了すると、"従業員プロファイルの
職務詳細
 " セクションにある "従業員
プロファイル ヘッダー
 " カードの
"マネージャ統合組織"
 フィールドが表示されます。
組織のメンバーとそのマネージャで構成される、マネージャとの統合グループとして、監督組織を表示およびレポートできるようになりました。
次のフィールド (セキュリティ権限は
"Public Reporting Items
" ドメイン) を使用して、続柄を表示し、レポートできます。
  • "監督組織" ビジネス オブジェクトが
    "マネージャの統合組織" である
     。このフィールドを使用して、組織とポジションが MO 関係にあるかどうかを判断します。
  • "ポジションと職務 - すべての人材配置モデル" ビジネス オブジェクトの
    "Manage統合組織"
    このフィールドを使用して、ポジションと MO の関係にある組織を特定します。
  • "Position and Jobs - All Staffing Models" ビジネス オブジェクト
    の "Manage Total Organization for Staffing Event"
    このフィールドを使用して、人材配置イベントの時点でポジションが MSO であるかどうかを判断します。
従業員の主ポジションに対して MSO 値を設定すると、グローバル検索の結果に MO 値が表示されます。
MO データは、以下のインテグレーション ポイントで使用できます。
  • データ ソース
  • Web サービス
  • Reports-as-a-Service (RaaS)
  • 給与計算有効日付きデータ変更インターフェイス (PECI)
  • クラウド コネクタ