例: カスタム オブジェクトでの重要な従業員の定義
この例では、従業員を重要なサービス プロバイダとして指定するために、従業員プロファイルにカスタム オブジェクトを設定する方法について説明します。
ワークフォースの配置を計画するために、レポートを実行して重要な従業員を特定するとします。従業員プロファイルでカスタム ビジネス オブジェクトを作成して、どの従業員が必須であるかを定義します。
セキュリティ: "System" 業務分野の以下のドメイン
- カスタム オブジェクト管理
- Security Configuration
- "カスタム オブジェクトの作成"タスクにアクセスします。有効日付きの従業員オブジェクトに対して単一インスタンスのカスタム オブジェクトを作成します。
- 次の値を入力します。フィールド値Workday オブジェクト:従業員カスタム オブジェクト名:必要なサービス従業員
- "OK"をクリックします。
- "一般設定"セクションで、"オブジェクトごとに複数インスタンスを許可?"を編集します。フィールドが"いいえ"に設定される。
- "次へ"をクリックします。
- "フィールド定義" セクションで"追加"をクリックして、以下の"申請の新フィールド" をそれぞれ追加します。フィールド ラベルフィールド タイプRef IDテキスト理由テキストコメントテキスト恒久的に必須ブール値開始日日付終了日日付更新者テキスト更新日日付その他の理由テキスト
- "次へ"をクリックします。
- "権限" セクションで、"Custom Object Management"セキュリティ ドメインを選択して、新しいカスタム ビジネス オブジェクトを保護します。詳細については、 概念: カスタム オブジェクトのセキュリティを 参照してください。
- "次"をクリックしてから"OK" をクリックします。
- "カスタム オブジェクトのアクティブ化"ページで、以下のフィールドを設定します。
オプション 説明 表示値恒久的に必須参照 IDRef ID - "OK"をクリックし、"完了"をクリックします。
- 新しいビジネス オブジェクトをセキュリティ保護するドメイン セキュリティ ポリシーで、関連するセキュリティ グループを以下に追加します。
- 表示権限を付与して、従業員が重要に分類されているかどうかを表示できます。"Manager"、"HR パートナー"、"Employee as Self" セキュリティ グループを含めることをお勧めします。
- 権限を変更して、従業員が不可欠かどうかを定義できるようにします。
- "従業員の追加データの編集イベント"ビジネス プロセスで、カスタム オブジェクトのビジネス プロセスである"追加データの編集"に新しいステップを追加します。
- 従業員プロファイルで、従業員の重要/非必須ステータスを表示します。プロファイルの追加データの表示を参照してください。
以下が可能です。
- カスタム レポートおよびダッシュボードを作成して、重要な従業員用にフィルタを設定します。カスタム レポートの作成を参照してください。
- 従業員が重要な従業員ステータスを証明する必要がある場合に、従業員が生成できる動的ドキュメントを作成します。ステップ: 証明書/リファレンス レターの管理を 参照してください。
- 以下にアクセスします。
- "カスタム オブジェクト定義"レポートを使用して、カスタム オブジェクトの詳細を表示します。
- "カスタム オブジェクトの編集" レポートを選択して、カスタム オブジェクトとそのラベルを編集します。