勤務スケジュール カレンダーの手動割当
- 勤務スケジュール カレンダーを作成します。
- "Time Off and Leave" 業務分野と "Time Tracking" 業務分野で、"勤務スケジュールの割当"ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
通常、Workday ではカレンダー ルールを使用して、勤務スケジュール カレンダーを従業員に自動的に割り当てます。ただし、カレンダー ルールを上書きして、勤務スケジュール カレンダーを個々の従業員に手動で割り当てる必要がある場合もあります。例: 社員が圧縮勤務週に変更しても、その従業員データは変更されません。
この機能は、短期的な一時的なスケジュール変更を行うものではありません。
- "勤務スケジュールの割当" タスクにアクセスします。
- 勤務スケジュール カレンダーを割り当てる"従業員"を選択します。
- "開始日" を選択し、任意で "終了日" を選択します。
- 勤務スケジュール カレンダーを選択してください。
指定した期間中、従業員は割り当てられた勤務スケジュール カレンダーを使用します。従業員の勤務スケジュールが重複する状態になると、最後に割り当てられたスケジュールが優先されます。終了日後、従業員はデフォルトの勤務スケジュール カレンダーに戻ります。従業員にデフォルトの勤務スケジュール カレンダーが割り当てられていない場合、終了日以降は勤務スケジュール カレンダーがない状態に戻ります。
- 期間の途中で従業員のスケジュールを変更した場合、"計算時間の調整"タスクを使用して従業員の時間計算結果を調整する必要が生じることがあります。
- "従業員の時間に関する資格の表示" レポートをレビューして、変更を確認します。
- 大量のスケジュール割当を一度に編集する必要がある場合は、"勤務スケジュール割当の管理"レポートを使用できます。