参考: 給与計算および Object Transporter
考慮すべき事項
支給コンポーネント関連の計算の場合:
- 汎用計算を移行する前に、または一般計算を移行する際に、仕訳を移行する必要があります。
- 支給コンポーネントを移行する前に、またはその汎用計算を含む設定パッケージの一部として、支給コンポーネント関連計算名の変更を移行する必要があります。
- 計算で任意の値を削除した後に、それらのオブジェクトを新しいテナントに移行した場合、その値がすでに存在する場合、空の値は移行されません。任意の値は、新しいテナントに移行するまで待つことをお勧めします。
- 詳細ルックアップ テーブルを移行する場合、移行後に新しいテナントの既存スナップショットの有効日を調整する必要があります。
現在の日付より後のスナップショットを移行することはできません。移行できるのは、今日の日付以前の最新のスナップショットのみです。
支給と控除を移行する場合は、パッケージの有効日が最も早いスナップショット日よりも後の日付であることを確認してください。
税務当局例外の支給コンポーネントグループを移行する場合、移行ターゲット テナントにまだ存在しない新しい支給、控除、または支給コンポーネントグループは生成されません。
Object Transporter を使用して以下の給与計算オブジェクトをテナント間で移行できます。
- 詳細ルックアップ テーブル
- 集計計算
- 算術計算
- 日付ビルド計算
- 会社の税務報告 (米国)
- 条件付計算
- 日付定数計算
- 定数値計算
- 日数計算
- 日付抽出計算
- 日付インクリメント/デクリメント計算
- 控除
- 支給
- グロスアップ設定
- グロスアップの優先度
- 入力値ルックアップ テーブル
- インスタント セットの比較計算
- インスタンス値計算
- 現地税レポート (米国)
- 論理計算
- ルックアップ計算
- ルックアップ テーブル
- 検証設定の管理 - 期間別の結果
- 給与計算の検証設定の管理 - 期間の比較
- 給与計算の比例配分の上書きの管理
- 純支給額の検証と繰延支払
- 支給額累計
- 支給残高
- 支給コンポーネント グループ
- 支給コンポーネントのセキュリティ セグメント
- 支給グループの自動割当ルール
- 支給グループ ルール
- 支給グループ
- 支給結果の CRF マッピング
- 支給結果の CRF マッピング - 累積期間のマッピング
- 支給の遡及計算処理の設定
- 給与計算アクションの理由
- 給与計算の検証の設定
- 給与計算検証実行グループ
- 給与計算検証の従業員の資格
- 給与計算入力テンプレート
- 給与計算 Prism 証明マッピング
- 給与計算の比例配分の上書き
- 期間別の給与計算台帳の設定
- 賃金台帳タスク設定
- 支給実行グループ
- 関連計算
- 実行カテゴリ
- 州税レポート (米国)
- ステップに基づく計算の条件
- ステップ ベースの計算の条件グループ
- ステップに基づく計算
- 税務当局の例外支給コンポーネント グループ
- 値の比較計算
- 任意控除の設定