概念: 必要人員数の予測
Workdayの必要人員数予測では、人材人材配置のニーズに相互に関連する主要なビジネス ドライバーの将来のパフォーマンスに関する教育済み予測を作成することで、必要人員数を推定できます。予測では、機械学習ベースのエンジンを使用して、売上、客足、トランザクション巻などの履歴データに基づいて、ビジネス ドライバーの予測を行います。これにより、週次で変化する動的な必要人員数を生成し、ニーズに合った最適化されたスケジュールを作成できます。必要に応じて手動で更新することもできます。
予測生成のスケジュール
予測を使用する場合、以下の方法で労務費メトリック予測の世代をスケジュールできます。
- 予測世代の定期的なスケジュールを指定します。
- 該当する監督組織の選択 ()
- メトリックの設定。
- Workday 提供の予測モデルまたは組織独自の予測データを使用する。
ビジネス推進要因の予測
乗数を使用してビジネス ドライバーの予測を調整し、季節変動や特定のイベントなどの要因を考慮できます。予測データの確定後、"必要人員数の生成" ボタンをクリックして、既存の必要人員数を作成または上書きできます。このアクションにより、労働力予測が人材配置プランに変換されます。
予測管理
"予測" タブには、予測を管理および分析するための機能が統合されています。このタブからは、メトリックと詳細な予測を表示できます。
設定
必要人員数予測には、組織のニーズにプロセスを合わせるための設定オプションが用意されています。以下が可能です。
- 売上予測と労務予算を日次または週次で設定する。
- スケジューリング組織のデフォルトの業務時間を上書きし、季節調整やクローズなどの計画された変更を反映させます。