労働力マッピング テンプレートの作成
セキュリティ: "Labor Optimization" 業務業務分野の
"Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules"
ドメイン。労働力マッピング テンプレートは、スケジューリング組織の労働力マッピング ルールをグループ化して管理する方法です。個々の店舗、部門、チームごとに個別の労務費計算ルールを設定するのではなく、必要必要人員数の計算方法を定義し、組織のさまざまな部署に適用するアプローチを提供します。
- "労働力マッピング テンプレートの作成" タスクにアクセスします。次を参考にして、タスクを完了させます。オプション説明テンプレート名一意のテンプレート名を入力してください。スケジューリング組織1 つ以上のスケジューリング組織をテンプレートに関連付けます。これらのテンプレートで設定された必要人員数ルールが適用される特定の組織要素 (店舗や部門など) です。選択した組織を別の労働力マッピング テンプレートにリンクことはできません。メトリック予測乗数必要人員数の計算を設定します。Workday必要人員数が生成されたときに、メトリック予測を指定したパーセントで増やすことができます。労働力マッピング ルール既存の労働力マッピング ルールを選択するか、新しい労働力マッピング ルールを作成します。次を参照してください。 労働力マッピング ルールの作成最小閾値: ルールで生成される必要人員数数の最小閾値。0 ～ 99 の間の数字を入力してください。最小値を指定しない場合はゼロを入力します。最大閾値: ルールで生成される必要人員数数の最大閾値。0 ～ 99 の間の数字を入力してください。最大値を指定しない場合はゼロを入力します。タグ セット/固定労務予算調整に割り当てられた労務予算調整のパーセント- 定義された労務予算によって必要人員数が制限される方法を設定します。
- タグ セットに割り当てられた労務予算調整のパーセント- 労働力マッピング ルールで生成する固定時間数を指定します。これらの時間数は必須であり、予算の制約によって減ることはありません。この固定金額は、後続の行でパーセント ベースの調整が計算される前に、合計予算から差し引かれます。
- 固定労務予算調整: スケジューリング組織予算合計の特定のパーセントを特定の労働力マッピング ルールに割り当てます。この率は、固定労務予算調整が考慮された後に適用されます。注:設定内の"タグ セットに割り当てられた労務予算調整のパーセント" 行の合計は、100% 以下になるようにしてください。
- 該当なし。
個人の時間、疲労、遅れWorkday、このセクションの値を使用して、従業員の生産性に影響する休憩や休憩、その他の遅延を考慮して計算された必要人員数を調整します。これにより、最終必要人員数に、タスクの完了に要した実際の時間を正確に反映させることができます。乗数: 労働力ルール出力に適用される事前定義された乗数を選択します。この乗数により、必要人員数を増やす割合が決まります。パーセント: 労働力ルールの出力値を増やす度に指定します。例:- "100%" の場合、労働力ルールの出力が 2 倍になります (元の需要の 1 倍に追加)。
- 200% の場合、労働力ルールの出力は 3 倍になります (元の需要の 2 倍に追加されます)。
- -100% の場合、必要人員数はゼロに減少します。
- "OK"をクリックします。