メインコンテンツにスキップ
Administrator Guide
最終更新: 2026-02-06
労働力マッピング ルールの作成

労働力マッピング ルールの作成

セキュリティ: "Labor Optimization" 業務業務分野の
"Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules"
"労働力マッピング ルールの作成"
タスクを使用して、スケジューリング組織 (SO) の必要人員数を予測するルールを設定できます。
  1. "Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules"
    セキュリティドメインを設定します。
  2. "労働力マッピング ルールの作成"
    タスクにアクセスします。
  3. "有効日"
    フィールドを使用して、ルールが有効になる開始日を入力します。
    ルールの有効日を指定すると、新しい日付のスナップショットが作成されます。
  4. (任意) スケジューリング組織 ""内のより小規模な従業員グループにこのルールを適用するには、"
    スケジューリング サブグループ組織"
    を選択します。
  5. このルールを適用する
    "スケジュール タグ値"
    を選択します。
    例: 保管事業地"" の "レジ係" に対してルールを作成するため、
    "スケジュール タグ 1"
    "レジ係"
    "スケジュール タグ 2"
    "株式"
    を選択します。
  6. (任意) 数量ベースの必要人員数ルールを作成します。
    加重メトリック ルールとも呼ばれ、数量ベースの必要人員数ルールは、特定のメトリックとそれに関連付けられた閾値に基づいて必要人員数を予測するのに使用されます。数量ベースの必要人員数ルールを設定する際は、メトリック、加重値、価格帯ルールを定義します。Workdayが価格帯された "最小値の閾値" に達するか、それを超えた場合に、"必要人員数" 数量を使用するかどうかが決定されます。
  7. フィールドに入力する際は、以下を考慮してください。
    オプション
    説明
    加重値
    各メトリックに割り当てるパーセントを入力します。これは、必要人員数予測全体への影響を示します。
    注: 単一の労働力マッピング ルールにおけるメトリック ベースのルールの加重値の合計が 100% になる必要があります。
    メトリック
    Workdayで設定したメトリックから、必要人員数を決定する指標 (販売巻やお客様数など) を選択します。各メトリックは、ルールごとに 1 回しか使用できません。
    最小値の閾値
    "最小値の閾値" フィールドと "必要人員数" フィールドに入力した値は連携して価格帯ルールを作成します。
    最小値の閾値は、
    トリガまたは条件として機能します。このフィールドに値を指定すると (例: 売上 100)、実績メトリック (売上など) がこの値に達するか超えると、価格帯ルールがWorkdayされ、関連付けられた
    "必要人員数" の
    値が使用されます。
    必要人員数
    関連するWorkdayが
    "最小値の閾値" ()
    に達するか超える場合に生成される必要必要人員数数を指定します。Workdayの値が必須条件を満たした場合に、必要必要人員数を予測するために使用される出力値です。
  8. (任意) 固定アクティビティの必要人員数ルールを作成し、変動メトリックに直接関連付けられていない特定の、定義済みのアクティビティによって生成される必要人員数を把握します。
    フィールドに入力する際は、以下を考慮してください。
    オプション
    説明
    固定労働アクティビティ
    既存の固定労働アクティビティを追加する。各アクティビティは、ルールごとに 1 回のみ使用できます。次を参照してください。 固定労働アクティビティの作成
    必要人員数
    選択した固定労働アクティビティ ""に必要人員数数を割り当てます。
    "期間ゼロのタスク標準を許可"
    が有効の場合、このフィールドには値をゼロにすることができます。つまり、この特定のアクティビティについて必要人員数は作成されません。
  9. (任意) タスク ベースの必要人員数ルールを作成し、さまざまなメトリック ベースまたは固定期間のタスクやアクティビティを完了するために通常かかる時間の単位を指定します。
    フィールドに入力する際は、以下を考慮してください。
    オプション
    説明
    タスク タイプ
    メトリックの単位ごとに必要な時間を判断する場合は、
    "メトリック ベースのタスク"
    を選択します。
    "固定時間タスク"
    を選択して、" " タスクの合計時間 (時間、分、秒) を指定します。
    タスク間隔
    タスクの予測間隔を指定します。使用可能な値は、"タスク タイプ" によって異なります。
    固定期間タスク "" で使用できる値は、"毎日" と "毎週" です。
    メトリック ベースのタスクでは、許可されている値は次のとおりです。
    • 毎週
    • 15 分
    • 30 分
    • 60 分
    メトリック
    メトリック ベースのタスクでは、このタスクの必要人員数を決定する特定のメトリック (売上やお客様数など) を選択できます。
    レート
    メトリック ベースのタスクの場合、選択したメトリックの単位ごとに、タスクを完了するのに必須時間数 (時間数) を入力します。
    時間数未満の値を入力する場合は、小数値を使用できます。例: 30 分に 0.5。
    相殺
    タスク"" のメトリック ベースの場合、このフィールドを使用して、メトリックに親族必要人員数のタイミングを調整できます。有効にした場合は、以下を指定できます。
    • 方向:オフセットが前か後か。
    • 間隔のオフセット: 需要がシフトされる間隔の数。
    詳細条件
    メトリック ベースのタスクの場合、通常、"
    タスク間隔"
    として
    "必要期間" を
    選択すると、メトリック値に基づいて条件を設定できます。
    ワークフォース プランニング テナントには以下が含まれます。
    • 演算子: など。
    • メトリック値: メトリックを比較する値。
    合計時間
    固定期間タスクの場合、タスクを完了するのに必要な合計時間を時間、分、秒単位で指定します。
    配布時間数
    固定期間タスクの場合、このセクションを使用してタスクの合計期間をどのように配分するかを決めることができます。
    • 静的な時間
      :タスクの特定の
      開始時間
      終了時間
      が必要です。
    • 業務時間ベースの時間
      :タスクを組織の業務時間に合わせて、
      開始時間
      開始分
      終了時間
      終了時間
      タイミングの
      値 (例: オープン時、クローズ前) が必要です。
    曜日
    "タスク間隔"
    "毎週"
    に設定されている固定期間タスクの場合、このフィールドを使用してタスク"" の特定の曜日を選択できます。
  10. (任意) 柔軟なタスクを作成して、固定期間タスクの機能を拡張します。
    フレキシブルタスクとは、特定の時間間隔でなく、1 日のうちいつでも完了できるタスクです。フレキシブルタスクルールは、端数処理や最小化の対象となっていた必要必要人員数を配分する方法です。
  11. フィールドに入力する際は、以下を考慮してください。
    オプション
    説明
    タスク間隔
    タスク ""の予測間隔を指定します。共通値は "毎日" と "毎週" です。
    合計時間
    タスク ""の完了に要する合計時間を指定します。通常は、時間、分、秒単位で指定されます。
    フレキシブル配布
    Workdayが超過した場合や、残りの労務費がどのように配分されるかを指定します。
    共通オプションは次のとおりです。
    • 開始日: 期間の開始日から労務費が配分されます。
    • 終了時: 期間の終了日に向けて労務費を配分します。
  12. (任意)
    "必要人員数の端数処理ルール"
    を選択し、最終的な必要人員数の計算時にWorkday(小数) がどのように処理されるかを設定します。
    オプション
    説明
    小数第 1 位を四捨五入
    デフォルトでは、整数にWorkdayられます。例: 計算された必要人員数が 3.4 の場合、3 にWorkdayられます。3.6 の場合は 4 にWorkdayられます。
    小数点以下を切り上げ
    例: 需要が 3.1 または 3.9 の場合、両方のシナリオで 4 にWorkdayられます。これは、常に十分な人材を確保したい場合に役立ちます。
    小数点以下を切り捨て
    例: 需要が 3.1 または 3.9 の場合、両方のシナリオで 3 にWorkdayられます。
  13. "OK"
    をクリックします。