ステップ: 退職した従業員に関するタレント データの削除の設定
"Staffing" 業務分野で、"退職" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
"退職" ビジネス プロセスを設定して、退職日または最終出勤日に従業員を以下から削除できます。
- 後継者育成プラン
- 後継者プール
- タレント プール
社員の退職を取り消した場合、社員が自動的に元の後継者育成プラン、後継者プール、タレント プールに戻ることはありません。
- "タレントから従業員を削除" ビジネス プロセス定義にアクセスします。次のアクションまたはサービス ステップのうち 1 つ以上を設定します。
- 後継者育成プランからの退職社員の削除
- 後継者プールからの退職社員の削除
- タレント プールからの退職社員の削除
- (任意) これらのステップの カスタム通知を作成します 。タレント プールまたは後継者プールの通知には、トリガのタイミングとして"終了時"を使用し、以下のレポート フィールドのいずれかを"関連インスタンス"として使用する必要があります。
- "タレントから従業員を削除"で影響を受ける後継者プール
- "タレントから従業員を削除"で影響を受ける静的タレント プール
- "退職" ビジネス プロセス定義にアクセスします。
- ビジネス プロセス定義の完了ステップの後に "タレントから従業員を削除" アクション ステップを追加します。
- (任意) "タレントから従業員を削除" ステップの関連アクション メニューから を選択し、このステップが最終出勤日に実行されるようにします。
- (任意)"後継者プールの編集"または"タレント プールの編集"タスクにアクセスします。
- 退職プロセスから除外する後継者プールまたは静的タレント プールを選択します。
- 退職した従業員がプールから削除されるのを防ぐには、"退職から除外"チェックボックスをオンにします。セキュリティ: "Talent Pipeline" 業務分野の "Talent Pool: View and Edit" ドメイン