概念: 追加マネージャによる評価

1 つのレビューで最大 3 人のマネージャ (1 人の主マネージャと 2 人の追加マネージャ) が同時にコメントを提供できるようにすることで、より包括的にパフォーマンスレビューを行うことができます。社員および臨時従業員の両方を追加マネージャとして設定できます。

この機能は、監督組織に複数のマネージャを割り当てることができる複数マネージャ機能とは別個のものです。

追加マネージャは、エディタでサポートされているすべての社員レビューセクションにセクションコメントを入力できます。Workday でサポートしているのは、特定のエディタにおける特定のセクションのみです。追加マネージャは、以下のセクションでアイテムコメントを入力できます。

実績

コンピテンシー

目標

質問

責務

追加マネージャは、以下のセクションのアイテムを追加または削除できます。

実績

能力開発アイテム

目標

責務

追加マネージャによる評価の取得

"パフォーマンスレビューに関する追加マネージャの評価の取得"
ビジネスプロセスには、マネージャ評価でコメントを追加する追加マネージャを最大 2 人選択できる "

レビュー

ア" プロンプトが用意されています。

"レビューア"

プロンプトから任意の社員を選択することができます。

追加マネージャとして対応するマトリクス組織のマネージャを選択できます。詳細については、マトリクス組織への従業員の割当を参照してください。

組織がフレックスチームを使用している場合、従業員のフレックスチームのホストも追加マネージャとして選択できます。"Flex Teams"
ドメインへのアクセス権をもつユーザーは、

"レビューア"

プロンプトで

"Flex Teamhosts

" プロンプトカテゴリを表示することができます。表示概念: フレックスチームフレックスチームのホストの詳細を表示できます。

"レビューア"

プロンプトから任意の臨時従業員を選択することもできます。"パフォーマンスレビューに関する追加マネージャの評価の記入" ビジネスプロセスポリシーの開始アクションにセキュリティグループを設定することで、臨時従業員を有効にします。

"パフォーマンスレビューに関する追加マネージャの評価の記入" ビジネスプロセスは、"パフォーマンスレビューに関する追加マネージャの評価の取得" ビジネスプロセスのサブプロセスです。

このサブプロセスでは、追加マネージャが以下の処理を行えます。

レビューセクションのアイテムの追加、変更、および削除。

コメントを使用できるすべてのアイテムとセクションについて、コメントの入力、変更、および削除。

互いの氏名と送信済みのコメントの確認 (レビューテンプレートで設定されている場合)。

コメントが送信されると、現在のマネージャは

"マネージャ評価の記入"

ドキュメントにあるすべての追加マネージャのコメントを確認できます。

"追加マネージャによる評価"

レポートでは、追加マネージャによる評価プロセスを管理できます。このレポートから、追加マネージャによる評価を前送りしたり、差し戻したりすることができます。

"プロファイルグループの設定"

タスクを使用して、

"追加マネージャによる評価"

レポートを

"My チームのパフォーマンスレビュー"

プロファイルグループに追加することができます。