従業員の組合所属の管理
セキュリティ:
"Unions" 業務分野の "Set Up: Unions"
ドメイン組合所属により、従業員の福利厚生と控除の資格が決まります。
例: I組合メンバー情報を次の場所に含める従業員資格ルールを設定することで、すべての組合メンバー支払会費。組合メンバーを含めることもできますの情報従業員福利厚生の資格ルールを設定することで、すべての条件が満たされるようにします。組合メンバーは福利厚生グループに所属しています。
"組合
所属の管理"ステップを以下のビジネス プロセスで設定することにより、従業員の組合所属の管理を合理化できます。
- 補助職務の追加
- 職務の変更
- ポジションの編集
- 補助職務の終了
- 採用
- 終了
- 組合所属イベント
例: C
"職務の変更
" ビジネス プロセスに"組合所属の管理"
ステップをオンに設定する終了職務変更ワークフローの一環として、従業員に別の組合所属を割り当てます。 sコース従業員を異動させると、福利厚生の変更、つまり組合所属の変更が開始されます。従業員について複数の組合所属アクティビティ レコードを入力できます。
従業員の組合所属を管理するには、次のいずれかの操作を行う必要があります。
- 従業員の監督組織のメンバーである。
- "Worker Data: Unions"ドメインにアクセスできる、制約なしのセキュリティ グループのメンバー。
- "組合所属の管理" タスクにアクセスします。
- Cタスクを完了:
オプション 説明 組合加入日選択します従業員と組合への所属の開始日。開始日選択a開始日前の組合所属活動の終了日よりも後。終了日組合所属アクティビティのレコードが複数ある場合は、次の組合所属アクティビティの開始日より前の終了日を選択してください。 この所属アクティビティの後に組合所属アクティビティ レコードがない場合は、終了日を空白のままにできます。 - クリック送信。