職務の訂正
元の "採用要件" イベントは、以下の条件を満たしている必要があります。
- ステータスが "処理中" または "正常完了" である。
- 職務を編集、凍結、クローズする後続イベントがない。
- 後続の職務補充依頼イベントがない。
以下の制約に基づいて、職務の詳細を訂正できます。
- 監督組織は訂正できません。
- "使用可能日"を訂正する場合、新しい日付は次の日付以前にする必要があります。
- 後続の人材配置イベント。
- デフォルトの報酬、組織、および支給グループの割当 (元のイベントのサブプロセスでない場合)。
- "人材配置アクティビティ"レポートにアクセスします。
- "組織"を選択します。
- 元の "採用要件" イベントの"期間"または"日付範囲"を指定します。
- "OK"をクリックします。
- "ヘッドカウント アクティビティ"または"人材配置アクティビティ"イベントの関連アクション メニューから、 の順に選択します。
- 必要に応じてイベントの詳細を訂正します。
"使用可能日"
に対する訂正は、元のビジネス プロセス内の "組織割当の変更" サブプロセスに自動的に適用されます。