概念: HCM でのヘッドカウント プラン レポート
Workday が提供している 3 つのヘッドカウント プラン レポート (セキュリティ権限は "Reports: HCM Headcount Plans" ドメイン) を使用すると、組織の現在と将来のヘッドカウントを詳しく分析することができます。
レポート | 説明 |
|---|---|
プランのヘッドカウント アクティビティ
| ヘッドカウントと FTE の期間間の異動を監督組織別に表示します。レポート対象のプランのプラン構造には、必須ディメンションとして "監督組織" が含まれている必要があります。
このレポートでは、以下の変化を分析することで、リスクと課題を評価できます。
監督組織を最上位ノードとして設定することでアウトラインをサポートできます。 このレポートには、レポート データ ソースの "Plan Lines for Financial Reporting" と "Trended Worker" が含まれています。以下のサブレポートをコピーして、追加のカスタム、マトリクス、および複合レポートを作成できます。
また、複合レポート全体をコピーして、カスタム レポートを作成することもできます。これらのカスタム レポートについては、 "従業員の傾向の設定の管理" タスクの "組織" タブで従業員組織 (傾向分析) レポート フィールドを設定する必要があります。 |
ヘッドカウント プラン vs 実績
| ヘッドカウントと FTE の両方について、四半期間の実績ヘッドカウントと計画ヘッドカウント、および差異を監督組織別に比較します。レポート対象のプランのプラン構造には、必須ディメンションとして "監督組織" が含まれている必要があります。
このレポートでは、以下が可能です。
このレポートには、レポート データ ソースの "Plan Lines for Financial Reporting" と "Trended Worker" が含まれています。この複合レポートをコピーして、カスタム レポートを作成できます。その場合、以下のサブレポートが自動的に含まれます。
"従業員の傾向の設定の管理" タスクの "組織" タブで従業員組織 (傾向分析) レポート フィールドを設定する必要があります。 |
ヘッドカウント プランの表示
| プラン構造で選択した編成ディメンションとプラン期間別にヘッドカウント プランの詳細が表示されます。 |