概念: 肩書きの変更
以下のような人材配置タスクで従業員の肩書きを指定できます。
- 職務の追加
- 職務の変更
- 臨時従業員との契約
- ポジションの編集
- 社員の採用
- 海外赴任/出向の開始
職務プロファイルを選択すると、肩書きは自動的に職務名に設定されます。
- 職務プロファイルの"職務名デフォルト"フィールドが空の場合、職務名は自動的に"職務プロファイル名"フィールドの値に設定されます。
- デフォルトの職務名を上書きすると、それに合わせて肩書きが自動的に変更されますが、その肩書きも上書きできます。
職務名と肩書きは、どちらも従業員の職務プロファイルが変更されるまで有効です。変更されると、どちらも自動的に新しい職務プロファイルの値となります。
Workday では次の 4 つの方法で肩書きを変更できます。肩書きを将来の日付で変更できるのは管理者だけです。
- 管理者は以下を行うことができます。
- "肩書きの変更"タスクを使用する。
- "肩書きの変更" Web サービスと EIB を使用する。
- 人材配置イベントを訂正する際に従業員の肩書きを変更する。
- 従業員は"My 肩書きの変更"セルフサービス タスクを使用して、自身の肩書きを変更できます。
従業員の履歴に含まれる後続のイベントを取り消すことなく、順序外の肩書き変更を行うことができます。後続のイベントが肩書きを変更するイベントである場合も同様です。
肩書きおよびポジション タイトルを翻訳するには、デフォルトの職務名および肩書きを上書きする必要があります。