参考: 職務の重複についてのレポート
Workday には職務の重複のレポート作成に役立つ複数のツールが備わっています。
- スタンダード レポート
- "重複状況にある従業員"と"重複状況にあるポジション"の 2 つのスタンダード レポートを使用できます。
- ラベル
- Workday では重複ポジションが以下のラベルで特定されます。
- (重複): 重複状況にある従業員のポジション、および重複する両従業員のポジション要件に使用されます。
- (Position Vacate) または (休職・休業中): 主従業員のポジションに使用されます。
- 従業員
- ポジション ID を使って検索したり、組織のメンバーを参照する際、また、以下のタスクとレポートを使用する際には、主従業員と重複従業員の両方が表示されます。
- 組織別名簿
- ヘッドカウント レポート
- ポジションの凍結の管理
- ポジション要件の"ポジションの概要"および"現職者履歴"
- 指定日のポジション要件
- "重複ポジションの職務保持者"フィールドは、従業員プロファイルの "職務詳細" レポートで、従業員が主従業員であるか重複従業員であるかも示します。このフィールドは、"任意のフィールドの設定"タスクを使用して有効にできます。
- ポジション数
- 以下のレポートでは、職務の重複が存在する場合にポジションは 1 つとしてカウントされます。
- FTE レポート
- ヘッドカウントとオープン ポジションの分析
- ヘッドカウント レポート
- オープン ポジション サマリ